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到位、隱患整改到位、應(yīng)急管理到位、事故報告到位、責(zé)任追究到位;打好“硬件基礎(chǔ)”和“軟件基礎(chǔ)”,抓好安全基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和安全人才隊伍建設(shè);抓好安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、安全
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教育培訓(xùn)工作,緊緊圍繞“卷煙上水平”基本方針和戰(zhàn)略任務(wù),不斷完善人才管理機(jī)制,切實提高教育培訓(xùn)科學(xué)化水平,努力構(gòu)建適應(yīng)“卷煙上水平”發(fā)展要求
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煙草在線赫章消息 為加強(qiáng)貴州赫章縣局專賣技能人才隊伍建設(shè),進(jìn)一步提高煙草專賣管理人員的技能水平和整體素質(zhì),迎接市局舉辦的煙草商業(yè)專賣管理崗位技能競賽,
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深入開展教育實踐活動為關(guān)鍵點,以推進(jìn)黨工團(tuán)組織建設(shè)為重點,切實做好思想政治工作。二是嚴(yán)格管理、強(qiáng)化培訓(xùn),全面加強(qiáng)各類人才隊伍建設(shè)。持續(xù)深化干部人事制度改革
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“以為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)論英雄”的人才理念,在全廠范圍內(nèi)進(jìn)行選拔活動,通過“技術(shù)比武”、“勞動競賽”、“立足崗位比奉獻(xiàn)”等各類技能大賽活動,搭建起選人用人的人才選拔
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;有針對性地開展專利創(chuàng)造活動,建立有效的知識產(chǎn)權(quán)激勵考核機(jī)制。
以人才為保障,打造高素質(zhì)創(chuàng)新團(tuán)隊。堅持“按需引才、因才施用、人盡其才”的原則,推動人才
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,深入探索與實踐以消費者為導(dǎo)向的品牌發(fā)展與產(chǎn)品研發(fā)機(jī)制,強(qiáng)力推進(jìn)重大技術(shù)專項攻堅及浦東科技園區(qū)等重點工程建設(shè),強(qiáng)調(diào)技術(shù)創(chuàng)新體系完善與技術(shù)、技能人才保障
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合理地進(jìn)行配套投資。九是以高層次人才隊伍建設(shè)為重點,加大人才培養(yǎng)力度,不斷探索人才培養(yǎng)和管理模式,建立分類管理的人才成長機(jī)制,提高員工
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)結(jié)合陽光服務(wù)品牌文化建設(shè),立足“四點”不斷完善創(chuàng)新文化體系,確保創(chuàng)新人才不斷涌現(xiàn),創(chuàng)新能力不斷增強(qiáng)。
抓著力點,完善科技創(chuàng)新體系。市局
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《要點》明確了2013年公司將以培訓(xùn)六西格瑪人才為抓手,以六西格瑪項目改進(jìn)為載體,全面推進(jìn)精益六西格瑪管理規(guī)劃的實施,構(gòu)建精益文化,促進(jìn)企業(yè)