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信息系統(tǒng)通過系統(tǒng)角色和權(quán)限的分配，明確崗位職責(zé)，確定了操作規(guī)范，增加員工做事的規(guī)范性、主動性；四是信息系統(tǒng)通過分析挖掘、知識積累和提煉
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給師傅做事的錯覺。
四是師傅的好惡和師徒潛在競爭讓師徒制變味。在生產(chǎn)實踐過程中，一些師傅經(jīng)常根據(jù)自身的好惡來決定對徒弟的好壞。如果自己感覺不好，很有可能就喪失了培養(yǎng)徒弟
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卷煙營銷工作打包分給下屬煙廠，更重要的是要通過氛圍營造、業(yè)績考核等，發(fā)動下屬煙廠所有員工利用一切可能為卷煙品牌做事，逐漸地形成整體力量。
河南中煙全力
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;搶抓機(jī)遇、贏得主動，不斷開創(chuàng)工作新局面。要少搞形式。時刻牢記“潛心做事、低調(diào)做人”的行為準(zhǔn)則，始終堅持察實情、講實話、辦實事、求實效，力戒張揚(yáng)、力戒浮躁
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家的小車開走，將液晶電視機(jī)、空調(diào)也搬走。譚麗君的家人，在事發(fā)后也因不堪其擾離開望城。
在張愛輝的眼里，譚麗君是個熱情開朗的人，但做事有點(diǎn)不靠
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成就了主導(dǎo)品牌在成長之路上的絢爛舞姿?；仡欀鲗?dǎo)品牌的成長之路，到今天，可謂“十年磨一劍，劍現(xiàn)雛形”。
肩負(fù)重任文化領(lǐng)航
河北中煙人堅守“潛心做事
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，是做人的準(zhǔn)則和做事的方法。
知音品牌的支撐點(diǎn)是知音文化，知音文化既是音樂文化，更是情感文化。知心重情和誠信是這一文化的靈魂。 知音文化，
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邁進(jìn)，形成了"用制度管人、按流程做事、憑標(biāo)準(zhǔn)考核"的管理格局。
四是強(qiáng)化監(jiān)督制約，完善監(jiān)督機(jī)制，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作的再監(jiān)督
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的老同志，愛護(hù)自己的孩子，也把這種愛護(hù)推及到別人的孩子。理解是和諧的基礎(chǔ)，有了這種學(xué)會理解的思想為指導(dǎo)做人做事，企業(yè)大家庭的明天會更好。
學(xué)會寬容
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;刑法里面有刑責(zé)自負(fù)原則，一人做事一人當(dāng)，不牽連無辜。
老煙斗：是啊，法律還有懲罰教育相結(jié)合的原則呢，就拿我們煙草專賣執(zhí)法來說
