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，并建議以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大會議精神為契機，切實抓好機關(guān)黨建工作，抓好黨員隊伍思想政治建設(shè)，落實好黨的組織生活制度，尊重和關(guān)心黨員
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”的企業(yè)精神，可見他們對人的因素，對文化管理的力量有著深切感受。煙草商業(yè)企業(yè)以人為“本”首先要體現(xiàn)在尊重上。分別表現(xiàn)在對待外部客戶和對待內(nèi)部員工的尊重。對外而言由于煙草行業(yè)的特殊性
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文化這根紅線把每個干部員工的心串在一起，凝聚人氣、匯聚力量。結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要，以尊重和關(guān)愛員工為切入點，將文化建設(shè)與黨建思想政治工作進(jìn)行相互滲透、共融、互補
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，用水一樣的溫柔細(xì)心，貼心服務(wù)千萬家，贏得客戶尊重和愛戴；用真誠和至愛感動了一個又一個客戶，用行動樹立了良好客戶終端服務(wù)形象，
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和尊重，甚至也失去了自身的立命之本——信譽和尊嚴(yán)。因此，從廣義上講：責(zé)任是道德建設(shè)的基本元素。官德、師德、醫(yī)德、商德、藝德，社會公德、職業(yè)道德
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顧客當(dāng)時不買，也會考慮再次上門的。因此，讓顧客感動首先從尊重顧客開始！以利益吸引顧客，以親情化服務(wù)來留住顧客！
以服務(wù)“穩(wěn)客
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。其次要尊重所從事的事業(yè)，積極履行崗位職責(zé)，立足本職貢獻(xiàn)力量。再次是要誠實信用，以誠為本，以信而立，用誠信鑄就品牌，贏得
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;充分尊重農(nóng)民的主體地位，做到“推動而不強迫，扶持而不包辦”。三要注重創(chuàng)新發(fā)展，適應(yīng)不同產(chǎn)品、不同組織方式的需要，具體問題具體研究，
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;到各單位進(jìn)行“卓越杜鵑”事跡巡回宣講匯報活動，用客戶的贊賞與尊重來激勵團(tuán)隊，更好地推進(jìn)各項工作的開展。
宣講團(tuán)團(tuán)長由市局（公司）紀(jì)委書記蒙
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;最本質(zhì)的內(nèi)容，就是強調(diào)人的理想、道德、價值觀、行為規(guī)范在企業(yè)管理中的核心作用，強調(diào)在企業(yè)管理中要理解人，尊重人，關(guān)心人。注重人的全面發(fā)展
