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每年組織原料人員圍繞煙葉分級(jí)、打葉復(fù)烤等內(nèi)容開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，夯實(shí)隊(duì)伍整體素質(zhì)基礎(chǔ)。二是選派煙葉分級(jí)技術(shù)骨干進(jìn)行專(zhuān)題強(qiáng)化培訓(xùn)，重點(diǎn)培養(yǎng)煙葉分級(jí)技術(shù)領(lǐng)軍人才。三是配合協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)
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亞光代表工廠對(duì)41位到齡退休的同志為工廠做出的貢獻(xiàn)表示了衷心感謝，感謝他們
多年來(lái)的辛勤付出，通過(guò)“傳、幫、帶”，培育出了一批又一批企業(yè)骨干
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;全體干部員工全力以赴，“三個(gè)突出”力推2015年卷煙銷(xiāo)售工作開(kāi)門(mén)紅。
一是目標(biāo)制定突出“準(zhǔn)”字?？h局（分公司）在去年12月底就組織營(yíng)銷(xiāo)骨干深入
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，把新聞宣傳工作完成情況作為部門(mén)考核的重要依據(jù)，激發(fā)廣大干部職工參與新聞宣傳工作的熱情。骨干通訊員要充分發(fā)揮特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，挑起大梁，帶好隊(duì)伍
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在生產(chǎn)工作中的生力軍作用，為車(chē)間生產(chǎn)服務(wù)、保障煙絲質(zhì)量做出的積極貢獻(xiàn)，并圍繞“投身到車(chē)間推進(jìn)精益制造”、“培養(yǎng)青年骨干”這兩項(xiàng)工作重點(diǎn)對(duì)新一年團(tuán)支部工作提出了新的安排和計(jì)劃
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反映“節(jié)點(diǎn)”教育。加強(qiáng)對(duì)群眾有反映人員，特別是中層以上骨干，重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)崗位人員約談力度，強(qiáng)化警示教育。與他們共同重溫“廉政準(zhǔn)則”、中央“八項(xiàng)規(guī)定”等黨紀(jì)條規(guī)
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，抽調(diào)技術(shù)骨干，全力以赴投入到信息機(jī)房升級(jí)改造工作；二是細(xì)化方案，搬遷前多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議共同商定搬遷技術(shù)方案，制定詳細(xì)的搬遷方案以及施工
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。四是優(yōu)化煙農(nóng)隊(duì)伍，大力培育骨干煙農(nóng)，淘汰生產(chǎn)水平不高、勞力不足、設(shè)施不完善、誠(chéng)信意識(shí)不強(qiáng)的農(nóng)戶。五是優(yōu)化種植品種，滿足工業(yè)需求，全縣主要種植云煙
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資料方面有效開(kāi)展規(guī)范管理。四是嚴(yán)格考核機(jī)制。認(rèn)真開(kāi)展層級(jí)管理考核，完善工作激勵(lì)機(jī)制，保障骨干隊(duì)伍的穩(wěn)定。五是嚴(yán)格建管并舉。建立健全項(xiàng)目管護(hù)制度，切實(shí)履行
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欽州局內(nèi)管工作的發(fā)展軌跡、不足進(jìn)行提煉。
百色局由其市局內(nèi)管派駐辦主任帶隊(duì)，轄區(qū)10多名業(yè)務(wù)骨干來(lái)欽參與交流。交流以會(huì)議討論、實(shí)地走訪，查閱工作底稿等形式開(kāi)展。
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