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、人員設(shè)備、制度建設(shè)情況，進行了全面的考察，觀看了質(zhì)檢小組工作人員對卷煙鑒別儀器的使用方法和卷煙鑒別操作工作流程的現(xiàn)場演示。
考察組認為青州市局在質(zhì)檢工作中
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緊密配合，分工協(xié)作，形成合力，明確任務(wù)表，進一步完善“主體制度+配套措施+考核方案+紀律要求”的采購管理制度體系，
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，需求部門、采購管理辦公室及相關(guān)職能部門緊密配合，分工協(xié)作、形成合力，明確任務(wù)表，進一步完善“主體制度+配套措施+考核方案+紀律要求
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精準化培訓(xùn)和專業(yè)化、實戰(zhàn)化訓(xùn)練,綜合提升專賣人員工作能力和執(zhí)法水平。建立健全執(zhí)法人員崗位素質(zhì)能力標準和業(yè)績考核機制,著力提升專賣執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)技能水平。強制度，以嚴格制度約束人
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為進一步促進精益管理，更好服務(wù)于企業(yè)降本增效，日前，江西省新余市局采取“三個融合”舉措，助力精益管理上水平。
一是精益管理與制度建設(shè)
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，確保內(nèi)部考核細則有效執(zhí)行，保障監(jiān)管過程中有制可循、有據(jù)可依，提高委外方服務(wù)質(zhì)量。
二是管理標準制度“實起來”。全面梳理歸口管理標準制度，形成
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，查清問題、剖析原因、分清責(zé)任、落實整改、追責(zé)問責(zé)、完善制度。
三是深化制度建設(shè)。進一步完善規(guī)范管理制度體系，推進規(guī)范管理制度“廢改立”工作，修訂完善全州采購
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了《聯(lián)合打擊利用鐵路從事涉煙違法犯罪活動工作機制》（以下簡稱《機制》）。
該《機制》明確了煙草、鐵路公安部門的職責(zé)分工，確立了聯(lián)席會議制度、案件督辦制度、聯(lián)合
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的基礎(chǔ)上，通過建立工作聯(lián)絡(luò)制度、聯(lián)席會議制度、聯(lián)合辦案制度、執(zhí)法協(xié)作制度、案件移送制度、信息通報制度，不斷加強溝通聯(lián)系，有效鞏固煙草市場整治成果，
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活動政令暢通、有章可循。
據(jù)悉，按照有關(guān)要求，公司于2015年底組織各部室、中心開展了2016年度公司制度制修訂計劃編制工作。在認真組織做好制度評審工作的同時
