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來說是不是應該：不要總是口頭上說一切改革都是為他們著想，而要從思想上學會真正站在他們的立場上思考。
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、嚴查的方式的安全管理模式，引導員工做到知法明責、守法履責，嚴格落實“誰主管、誰負責”的原則，在全局上下樹立每個人都是“安全第一責任人”的思想防線，
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多歲了，但思想很新潮，肚里也有文化水。比如我問起他的店名，為啥叫“海馬”，他說：“你看海馬集合了馬、蝦、象三種動物的特征于一身
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藍圖。煙草企業(yè)要緊密結(jié)合實際，堅決貫徹發(fā)展是硬道理、新時代新階段的發(fā)展必須是高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略思想，強化管理，擔當作為，大力推進管理體系和管理能力
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對堅持綠色發(fā)展的重視程度。對于紅遼公司來說，要想實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展，也必須走綠色發(fā)展道路，用精益思想去指導企業(yè)的生產(chǎn)，并逐步改善自己的經(jīng)營方式
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煙草在線專稿 新的一年里，煙草基層企業(yè)精益管理要以精益思想為引導，貫穿基礎(chǔ)管理提升全過程，統(tǒng)籌策劃，有效對接，整體推進
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煙草在線專稿 近年來，中央出臺了一系列解決“三農(nóng)”問題的重要措施，這是實踐“三個代表”重要思想、落實科學發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的必然要求，它對整個社會
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畝金葉隨風而舞。早春時節(jié)，沿著咸豐縣煙草專賣局（營銷部）幫扶的足跡，見證了五谷坪村由昔日的貧窮落后到如今的繁榮富裕，村民思想文化提升
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用人制度改革方面進行了積極有益的探索，取得了一定的成效，但由于受舊的思想觀念的束縛和行業(yè)體制本身的局限，對人才的培養(yǎng)、開發(fā)、評估、干部考察、選人問責等方面，
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，旨在通過采取確實有效的措施，將“全面提升行業(yè)規(guī)范管理形象”這一戰(zhàn)略任務，從目標引向行動，從追求轉(zhuǎn)向現(xiàn)實。對此，
思想是行動的向?qū)?/div>
