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;不斷增強(qiáng)督察體系自身持續(xù)改進(jìn)的能力。二是用好三種手段，運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化檢查模式，分類和量化檢查標(biāo)準(zhǔn)508條，形成檢查考核細(xì)則19份，根據(jù)基層單位
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目標(biāo)管理考評(píng)項(xiàng)目，進(jìn)行定期總結(jié)和檢查考核，根據(jù)考評(píng)結(jié)果拿出完善措施，切實(shí)把工作抓好抓實(shí)；要堅(jiān)持以身邊事教育身邊人，通過征文、故事會(huì)
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與改進(jìn)等方面推進(jìn)我廠的標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)工作；五是要強(qiáng)化檢查考核，確保成效。通過梳理現(xiàn)行技術(shù)規(guī)范、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程實(shí)現(xiàn)流程再造和優(yōu)化，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)檢查與考核
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的新途徑和新方法。
不過，有些單位黨員干部的公開承諾書的內(nèi)容過于籠統(tǒng)，沒有根據(jù)崗位的職責(zé)具體細(xì)化。檢查考核考評(píng)的措施也“不痛不癢”，有的領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)只是“蜻蜓點(diǎn)水
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了督查考核力度，明確了各級(jí)各部門人員的工作職責(zé)，為今年優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
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、發(fā)揮考核職能，努力推動(dòng)隊(duì)伍管理上水平。采取定期與隨機(jī)相結(jié)合、聽匯報(bào)與實(shí)地抽查相結(jié)合的方式，對(duì)各中隊(duì)內(nèi)務(wù)管理、業(yè)務(wù)指標(biāo)、考勤等制度的執(zhí)行落實(shí)情況進(jìn)行嚴(yán)格的督查考核，
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D；黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制、問責(zé)制是檢查考核C；對(duì)存在的問題持續(xù)改進(jìn)是閉環(huán)A。職業(yè)健康安全體系方式是要對(duì)全廠各個(gè)易滋生腐敗的崗位和工作進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)排查，識(shí)別危險(xiǎn)源
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，提升煙葉生產(chǎn)水平；與收購組建設(shè)相結(jié)合，做到創(chuàng)優(yōu)工作全面開花；與檢查考核相結(jié)合，確保工作落實(shí)。要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高
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、定點(diǎn)、定池，使保溫防凍各項(xiàng)工作切實(shí)落實(shí)到位。四是嚴(yán)格檢查考核。3月16日公司組織3個(gè)巡回檢查組對(duì)全縣所有育苗點(diǎn)進(jìn)行全面檢查，檢查結(jié)果納入年終經(jīng)營責(zé)任制考核。檢查信息反饋
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，形成一套到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、到服務(wù)協(xié)會(huì)、到煙葉站、到村、到職工、到煙農(nóng)的檢查考核體系，分階段、分環(huán)節(jié)對(duì)優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作進(jìn)行監(jiān)督考核，考核結(jié)果
