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”，進(jìn)一步提升企業(yè)科學(xué)化管理水平。
一是突出強(qiáng)調(diào)，深化認(rèn)識(shí)，加深理解“兩項(xiàng)工作”的重要意義。積極采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，認(rèn)真組織全體員工
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樹(shù)正氣，少一點(diǎn)歪風(fēng)邪氣；多一點(diǎn)寬容，少一點(diǎn)擠兌；多一點(diǎn)理解，少一點(diǎn)抱怨；多一點(diǎn)大度，少一點(diǎn)自私
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，告知專(zhuān)賣(mài)人員這些表格的啟用與日常工作是緊密結(jié)合的，表格須填制的內(nèi)容反映了日常工作痕跡，表格的使用也是技能鑒定教材中的一個(gè)知識(shí)點(diǎn)，是必須掌握和理解
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、邏輯關(guān)系不符。
三是嚴(yán)把“定性關(guān)”。嚴(yán)格對(duì)照法律條文以及定性所依據(jù)的各類(lèi)要件來(lái)審核，避免辦案人員因使用不當(dāng)、理解偏差而定性錯(cuò)誤。
四是嚴(yán)把“適用關(guān)”。重點(diǎn)審核案件適用法律法規(guī)是否
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;堅(jiān)持把社會(huì)效益放在首位，堅(jiān)持改革開(kāi)放。
通過(guò)此次會(huì)議的學(xué)習(xí)，所長(zhǎng)林云號(hào)召所里黨員干部以及各位員工要認(rèn)真學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確理解行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)
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，找方法不找借口！情不自禁反思，這些年來(lái)他在本職工作上有沒(méi)有做到這一點(diǎn)？又是如何去理解的？
黃鶴云看著陳振新似乎有些若有所思
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的安全，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)。
學(xué)習(xí)以“標(biāo)準(zhǔn)”開(kāi)始
標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)就是要講“標(biāo)準(zhǔn)”。而如何讓員工去理解“標(biāo)準(zhǔn)”呢？又怎樣讓員工從學(xué)習(xí)“標(biāo)準(zhǔn)”到掌握“標(biāo)準(zhǔn)
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;“我們希望確保人們聽(tīng)到并理解無(wú)煙信息——我們?nèi)サ粲媚唐课桂B(yǎng)畫(huà)面的部分原因是，我們不希望人們對(duì)無(wú)煙信息的注意力因此分散。”
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續(xù)寫(xiě)臨武煙草輝煌。”與此同時(shí)，原任局長(zhǎng)發(fā)表了告別辭，感謝臨武煙草人過(guò)去給予的理解、支持與幫助，在同心同德、奮發(fā)圖強(qiáng)的團(tuán)結(jié)氛圍下，實(shí)現(xiàn)了臨武煙草
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;動(dòng)之以情，贏得了廣大客戶的理解和支持，積極營(yíng)造和諧市場(chǎng)環(huán)境。
