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煙草在線專稿 “沒有功勞也有苦勞”是大家耳熟能詳?shù)囊痪湓?。?jīng)常說這句話的，大致有以下幾種人：只問耕耘不問收獲、只懂蠻干不會(huì)用腦、付出多成效少的人，
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各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)》的講話精神，領(lǐng)會(huì)國家局、區(qū)局對(duì)于當(dāng)前煙草行業(yè)各項(xiàng)工作的具體要求。經(jīng)過學(xué)習(xí)，大家一致認(rèn)為，此次國家局、區(qū)局召開的局長、總經(jīng)理座談會(huì)是一次具有承前啟后
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至上、消費(fèi)者利益至上”的行業(yè)共同價(jià)值觀。使每個(gè)員工在這個(gè)大家庭中快樂工作，幸福生活。其次，作為國有企業(yè)，為自己的發(fā)展也做了完美的規(guī)劃，企業(yè)要發(fā)展
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。我認(rèn)為這就是對(duì)員工的培訓(xùn)力度不夠所造成的，沒有把員工的思想集中起來。如果開展定期培訓(xùn)，經(jīng)常給大家“洗腦”、“充電”，讓他們知道感恩這個(gè)行業(yè)，讓
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送大家離開會(huì)場。”毛澤東說：“你們不走，我也不走！”代表們這才依依不舍地一邊回望毛澤東，一邊往外走。軼事中，周恩來這位千錘百煉的智者
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來進(jìn)一步細(xì)化自主維護(hù)工作的具體內(nèi)容，這是很值得大家學(xué)習(xí)借鑒的一種創(chuàng)新點(diǎn)子，它的特色不僅僅以一種內(nèi)容具體化的方式體現(xiàn)，還在于針對(duì)每一個(gè)階段的驗(yàn)收制定出了評(píng)價(jià)執(zhí)行
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，可以增強(qiáng)職工的耐挫力、承受力、應(yīng)變力，完善職工人格，優(yōu)化個(gè)人心態(tài)，調(diào)節(jié)內(nèi)在壓力，真正使職工成為一個(gè)心理健康的人。大家心理和諧
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、銳意進(jìn)取的精神風(fēng)貌和時(shí)代風(fēng)采，激發(fā)了大家立足本職，奉獻(xiàn)煙草的工作熱情。而其中穿插的四次表彰先進(jìn)典型、預(yù)備黨員宣誓等內(nèi)容，讓職工在欣賞藝術(shù)中接受革命教育
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閑聊中象講笑話一樣的和大家聊起。
這種毫無怨言的表情，這種工作態(tài)度，這就是曾愛珠，崗上積客服部的一名普通客戶經(jīng)理，在平凡的崗位上永遠(yuǎn)把客戶
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據(jù)的“先行登記保存”是否屬于行政強(qiáng)制措施，就必先明確行政強(qiáng)制措施的概念。從理論的角度上講，大家對(duì)行政強(qiáng)制措施的概念主要有兩種認(rèn)識(shí)：第一種認(rèn)為行政強(qiáng)制措施是指一種獨(dú)立
