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”。
培訓(xùn)期間，河南中煙副巡視員王志遠(yuǎn)與學(xué)員們一同進(jìn)行了集中討論交流。
學(xué)員們學(xué)習(xí)了楊善洲同志先進(jìn)事跡，聽取了系統(tǒng)思想與創(chuàng)新能力、領(lǐng)導(dǎo)干部的決策力與執(zhí)行力等專題講座
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比四促”向楊善洲同志學(xué)習(xí)、“三查三看”教育整改活動(dòng)以及落實(shí)市委群眾工作六項(xiàng)制度等工作緊密結(jié)合起來，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，創(chuàng)新活動(dòng)載體，達(dá)到相互融合，共同
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狹路相逢勇者勝。只見歐志文大喝一聲：“你們這種行為是犯法的，懂不懂！”
常言道：來者不善，善者不來。那“光頭”舉著
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和黨員干部不斷增強(qiáng)“長跑”的意識(shí)，形成基層黨組織和黨員干部能長跑、善長跑的局面。
讓創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)真正“實(shí)起來”
企業(yè)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，重在“創(chuàng)”與“爭(zhēng)”，
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訣”為工作突破點(diǎn)，搶抓時(shí)機(jī)、善抓時(shí)機(jī)、抓住時(shí)機(jī)，確?！皟晒?jié)”銷售首戰(zhàn)告捷，確保2012年“開門紅”奪取全年工作制高點(diǎn)。（普蓉）
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的煙葉產(chǎn)量比別人多？上等煙比例比別人高？答案自然是否定的。
??? 勤勞作 善管理??? 2007年夏天之前，張繼龍還在上海經(jīng)營“話吧”，但隨著
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弘揚(yáng)楊善洲精神，提升干部職工精神狀態(tài)，強(qiáng)化規(guī)范化管理，簡(jiǎn)化辦事流程。
堅(jiān)持“寬嚴(yán)相濟(jì)，預(yù)防為主”的方針，加大黨風(fēng)廉政建設(shè)工作
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;形成權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營行為。
五是進(jìn)一步深化廉政教育，樹立風(fēng)清氣正的廉政文化氛圍。結(jié)合深入開展向楊善洲等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動(dòng)，扎實(shí)
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“大成”文化引領(lǐng)，著力“十大”管理體系建設(shè)，立足于“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) 永攀高峰”、“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”、學(xué)習(xí)“楊善洲”等專題教育活動(dòng)，提煉構(gòu)建文化理念體系
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王正偉，副主席李銳進(jìn)行了座談，雙方就推進(jìn)寧夏煙草發(fā)展及吳忠卷煙廠發(fā)展，做好黃河善谷紅寺堡煙包印刷項(xiàng)目交換了意見。
在聽取寧夏區(qū)局（公司
