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煙草在線瑞昌消息 1月11日，江西瑞昌市局（分公司）召開了行政擴(kuò)大會，研究討論了2013年系統(tǒng)外銷售目標(biāo)及金圣系列銷售目標(biāo)考核方案
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煙草在線據(jù)鄭州煙草研究院網(wǎng)站報(bào)道 近日，江西省局（公司）印發(fā)了《2013年江西省濃香型特色優(yōu)質(zhì)煙葉開發(fā)綜合示范點(diǎn)建設(shè)實(shí)施方案》，確保今年
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年度員工崗位勝任能力評價(jià)工作實(shí)施方案》，翟效倩局長對員工崗位勝任工作做了全面講評和小結(jié)。
會上，全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了市局《2012年度員工崗位勝任能力評價(jià)工作實(shí)施方案
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由市公司“品牌營銷體系”構(gòu)建課題組主要負(fù)責(zé)人郭勇詳細(xì)闡述了“品牌營銷體系”的具體工作方案，該方案得到了省局一行人的充分肯定.隨后，省局一行人也分別對該方案提出了自己的看法
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會議重點(diǎn)討論了《欽州市煙草專賣局（公司）“三項(xiàng)工作”改革方案》，大家就方案涉及的機(jī)構(gòu)設(shè)置、機(jī)構(gòu)組成以及各機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)展開了熱烈的討論，
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”總體規(guī)劃》及五個(gè)實(shí)施方案，研究規(guī)劃方案的科學(xué)、系統(tǒng)和可行性。
市局（公司）黨委書記、局長、經(jīng)理?xiàng)顦s生指出，《曲靖市煙草公司卷煙上水平“十二五
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;提出四項(xiàng)措施，積極探索績效考核新體系。
一是探索考核新模式。要緊緊圍繞全面落實(shí)崗位責(zé)任這一主線，正確把握方向，改變以往一個(gè)方案考核全體人員，一
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、工程裝備部、信息中心等部門的相關(guān)人員參加了洽談。本次洽談會是在許昌煙機(jī)智能產(chǎn)線建設(shè)規(guī)劃方案確定的基礎(chǔ)上，與上海煙機(jī)成功經(jīng)驗(yàn)的深度融合，雙方圍繞產(chǎn)線布局設(shè)計(jì)、工藝流程及試制計(jì)劃
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謀劃、扎實(shí)推進(jìn)，成立主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，研究制定具體實(shí)施方案。龍巖煙草工業(yè)有限責(zé)任公司堅(jiān)持以上率下，開展理論大學(xué)習(xí)、基層大調(diào)研、發(fā)展大討論、風(fēng)險(xiǎn)大排查
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配套方案。按照項(xiàng)目要求，分公司在出臺了水肥一體化實(shí)施方案后，配套出臺了育苗、膜下小苗移栽、施肥等技術(shù)方案，方案中明確了水肥一體會項(xiàng)目各環(huán)節(jié)的具體技術(shù)措施
