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，制約著大新局（營銷部）各項工作水平所能達到的高度，也是今后工作要努力改進的方向。要認真貫徹落實上級的政策、方針和要求，繼續(xù)立足于挖掘自身
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顯示，今年上半年公司實現(xiàn)營業(yè)收入132.6億元，歸屬于上市公司股東的凈利潤近70億元，分別同比增長35%和42.6%。其中，高度茅臺酒實現(xiàn)營收
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，主動為員工做好排憂解難工作；二要暢通員工合理訴求渠道。作為管理者要高度重視員工的合理化建議，暢通員工合理訴求渠道，可充分利用領(lǐng)導(dǎo)信箱、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)等平臺
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“黃金葉”品牌卷煙商業(yè)銷量的新高度?！? 從徘徊到奮起，從追趕到跨越……“黃金葉”，這個歷經(jīng)歲月洗禮的老字號終于重新煥發(fā)生機，散發(fā)出迷人芳香?！? 從上市之初
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房）切忌疲勞上崗，溫度降低不知（機器出現(xiàn)故障不能及時處理造成不必要的損失）在保證正常勞動的前提下，炕把自有高度的責(zé)任心
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，全靠車頭帶”、“大雁高飛頭雁領(lǐng)”。這些話形象地說明了領(lǐng)導(dǎo)班子的重要性。煙草企業(yè)要高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，深刻認識加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要意義。
加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是應(yīng)對復(fù)雜局勢
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和動力，從而，推動整個卷煙營銷服務(wù)實現(xiàn)更大的突破。
3、實施更具細節(jié)的卷煙營銷措施應(yīng)當(dāng)成為企業(yè)客戶經(jīng)理開展工作的一件重要“法寶”。
卷煙經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當(dāng)高度重視和深入考核
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了一份“贈人玫瑰，手留余香”的心境。因此，無論是在任何情況下遇到什么樣的客戶，李霞總是能保持高度的耐心以微笑面對。
有一次訪銷到大名的一位客戶，
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年初確定的重點費用控制目標(biāo)不動搖，全面分析行業(yè)各單位重點費用開支情況，采取積極有效措施，確保目標(biāo)實現(xiàn)。四是高度重視專賣監(jiān)管工作，為行業(yè)經(jīng)濟運行提供
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，提高到前所未有的高度。本文結(jié)合工作實際，談?wù)効蛻艚?jīng)理在當(dāng)前品牌培育工作中存在的問題及解決辦法，以拋磚引玉。
當(dāng)前卷煙品牌培育工作存在的問題
江西宜豐縣
