為您找到相關(guān)結(jié)果 38734 篇
-
的目的是只能掌握，而要想做到超越，必然要在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上提出創(chuàng)新，這樣才能具備一些自己的東西產(chǎn)生，在實踐中求證，在求證中發(fā)
-
。
隨著社會主義市場經(jīng)濟的完善和現(xiàn)代企業(yè)制度的確立，現(xiàn)代企業(yè)文化越來越被企業(yè)所重視。如何使政治思想工作與企業(yè)文化相結(jié)合以促進企業(yè)做大做強，是企業(yè)經(jīng)營管理中必須掌握的關(guān)鍵問題
-
信息化營銷的發(fā)展步伐，營銷平臺難以正常開展。隨著信息技術(shù)的發(fā)展，掌握和運用營銷軟件進行客戶、品牌、市場分析研究已成必然趨勢。但是從實踐看，部分人員因沒有扎實
-
，他總結(jié)出一套完整的參數(shù)調(diào)整方法、故障診斷方法及關(guān)鍵設(shè)備調(diào)整步驟。
在濟南卷煙廠，質(zhì)檢班長張小萍是個卷煙質(zhì)量檢驗?zāi)苁?#xff0c;多年的工作經(jīng)驗使她掌握了“一把抓”的絕活。她
-
，讓農(nóng)民掌握一技之長，使農(nóng)民子弟獲取更大的發(fā)展空間。保證農(nóng)民既能夠扎根農(nóng)村搞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和服務(wù)業(yè)，也能夠轉(zhuǎn)移到城市從事經(jīng)濟活動，轉(zhuǎn)化為市民
-
參與，企業(yè)就要通過各種形式，加強對質(zhì)量管理體系文件的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，提高全體員工參與貫標(biāo)工作的認(rèn)知度，切實掌握和明確質(zhì)量管理體系文件的內(nèi)涵
-
，合作社作了一個大膽的嘗識，為提高煙葉的烘烤質(zhì)量，避免煙農(nóng)由于烘烤技術(shù)掌握不全而出現(xiàn)失誤，在全鎮(zhèn)進行集中烘烤的大膽探索。合作社與煙農(nóng)統(tǒng)一簽署烘烤協(xié)議
-
意大利G?D公司的，現(xiàn)在引進的德國佛克公司的技術(shù)，與前者相比差異較大，而且本次引進消化吸收時間短，技術(shù)難度大，從對技術(shù)的掌握及設(shè)備
-
中僅僅依靠開商店維持生計，對賣多少煙、賺多少錢、培育重點品牌、掌握消費動態(tài)、參與煙草供應(yīng)鏈建設(shè)等關(guān)鍵問題關(guān)注度不夠，煙草公司推介的新品、重點品牌卷煙不上柜、不推介的不在少數(shù)
-
培訓(xùn)師自身含金量的不斷提升，也可以使他們更好地把自己掌握的知識技能轉(zhuǎn)移給其他的員工。另一方面，行業(yè)應(yīng)當(dāng)為內(nèi)部培訓(xùn)師設(shè)計相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展通道。這種職業(yè)發(fā)展通道既可以是基于內(nèi)部
