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的高度。
“多少錢(qián)？”“68元，您都說(shuō)是房東的老相識(shí)，我給您65元好了?！薄吧?5元，給你50元，幾元錢(qián)和你討價(jià)還價(jià)懶得費(fèi)口舌
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不可能盡善盡美，總會(huì)存在一定的缺點(diǎn)和不足，但是出現(xiàn)這些問(wèn)題并不可怕，主要是要高度重視，只有通過(guò)學(xué)習(xí)更新觀念，提高認(rèn)識(shí)，
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了零售客戶(hù)與工業(yè)企業(yè)的聚結(jié)；零售客戶(hù)之間可以暢談經(jīng)營(yíng)之道，相互取長(zhǎng)補(bǔ)短，實(shí)現(xiàn)了零售客戶(hù)群體的聚結(jié)……
實(shí)現(xiàn)了資源高度聚結(jié)的網(wǎng)上訂貨系統(tǒng)，向上
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問(wèn)題沒(méi)有引起高度重視。二是個(gè)別單位存在著本位主義思想，只看眼前利益，不考慮煙草行業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。三是官本位、擺架子的封建殘余意識(shí)在某些人員的頭腦里還有市場(chǎng)。四是個(gè)別負(fù)責(zé)人私心
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;理順組織情緒。如果企業(yè)文化中有一個(gè)員工愿意為之奮斗的愿景使命，一種被員工認(rèn)同的價(jià)值觀和企業(yè)精神，這個(gè)企業(yè)就能夠激勵(lì)員工超越個(gè)人情感，以高度一致的情緒去達(dá)成企業(yè)
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經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題給企業(yè)和行業(yè)發(fā)展帶來(lái)的不良影響。通過(guò)這些工作，使干部職工認(rèn)識(shí)到實(shí)行專(zhuān)賣(mài)內(nèi)管委派制是行業(yè)高度重視規(guī)范的產(chǎn)物，認(rèn)識(shí)到實(shí)行專(zhuān)賣(mài)內(nèi)管委派制的主要意義在于實(shí)現(xiàn)行業(yè)自律
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末位的，將對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行問(wèn)責(zé)。因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，積極采取有效措施，把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)與集團(tuán)消費(fèi)工作結(jié)合起來(lái)，切實(shí)抓緊
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，逐步實(shí)現(xiàn)管理過(guò)程精細(xì)化、管理工作系統(tǒng)化、職工行為規(guī)范化、現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)化，進(jìn)而提升員工綜合素質(zhì)。高度重視先進(jìn)車(chē)間班組創(chuàng)建。把管理重點(diǎn)轉(zhuǎn)向基層，著力
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凡，寫(xiě)到這里突然想起一句話：“智慧源于勤奮，偉大出自平凡”，多少年來(lái)他自始至終都以飽滿(mǎn)的工作熱情，全心全意的付出，高度
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煙草在線據(jù)《宿遷日?qǐng)?bào)》報(bào)道 2009年以來(lái)，江蘇宿遷市各級(jí)政府高度重視依法行政示范點(diǎn)創(chuàng)建培育工作。目前，全市共有12個(gè)省級(jí)依法行政示范點(diǎn)和66個(gè)市級(jí)依法行政示范點(diǎn)
