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備件庫占用較大資金的問題，不愿進(jìn)行種類太多的備件采購，而一旦未采購的器件損壞，則只能等廠家發(fā)貨，大家都處于矛盾之中。
鑒于
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（炫赫門）”卷煙進(jìn)行了評審。經(jīng)過認(rèn)真評吸和充分討論，大家一致認(rèn)為，該卷煙協(xié)調(diào)性好、勁頭適中，余味舒適、干凈，繼承
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的雙槳，要徹底打破“優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建”是一項臨時性、階段性工作，只要順利過關(guān)就成的思想定勢。想辦法從思想的深度、廣度入手，通過不斷創(chuàng)新，讓大家明白
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，要召開專題會議并組織相關(guān)人員到送貨一線進(jìn)行調(diào)研，進(jìn)行大討論，解放思想，統(tǒng)一認(rèn)識，使大家從根本上轉(zhuǎn)變思想。我市局（公司
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拋磚引玉的作用，引起大家的廣泛思考與討論。
端午前夕，中國網(wǎng)壇金花李娜在2011年法國網(wǎng)球公開賽上奪冠，成為法網(wǎng)百年歷史上首位奪得單打冠軍的亞洲球員
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方共同使用！”……這些觀念逐漸成為大家的共識。??? 可到底怎樣才能用好？??? “抓住主要矛盾，解決關(guān)鍵問題！”大連煙草人思路清晰。主要矛盾
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內(nèi)容，這樣在日常工作中就能做到運(yùn)用自如了。
2.全員普法教育工作
員工的普法教育主要是培養(yǎng)法律意識，從淺層次讓大家對相關(guān)法律有一個了解，不要求掌握
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，連接成線，最后形成一個高效的工作面。自然而然，大家齊心協(xié)力管理就上去了，產(chǎn)品的質(zhì)量也就穩(wěn)步提升了。
其次，要靈活地運(yùn)用PDCA
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、經(jīng)營準(zhǔn)則、經(jīng)營作風(fēng)、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標(biāo)的總和。企業(yè)文化的內(nèi)涵非常廣泛，既包括企業(yè)內(nèi)部大家共同認(rèn)可的企業(yè)觀念，也包括企業(yè)外在的、看得見的行為表現(xiàn)。一切有形的物品、設(shè)施
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和供電系統(tǒng)廉政教育基地的調(diào)研和借鑒，江西中煙贛南卷煙廠開辟了自己的廉政文化學(xué)習(xí)教育基地，內(nèi)設(shè)員工廉政書法作品展覽、廉潔大家談、警示教育等版塊，增強(qiáng)了廉政文化創(chuàng)建
