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口感更多取決于雪茄選用的煙葉配方，不能只看茄衣的顏色。14、18世紀(jì)英國(guó)佬為了抽雪茄，發(fā)明了雪茄剪、保濕盒、雪茄吧，從此“吞云吐霧”才成了貴族社交禮儀。15
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啟動(dòng)復(fù)查程序；對(duì)因“人情執(zhí)法”“利益輸送”濫用裁量權(quán)的，依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅追責(zé)，形成“不敢濫用、不能濫用”的約束機(jī)制。（三）創(chuàng)新新業(yè)態(tài)
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、生產(chǎn)到交貨的全程數(shù)字化，對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)線進(jìn)行改造升級(jí)，并自主孵化、開(kāi)發(fā)了一批擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的軸承應(yīng)用軟件。”許昌煙機(jī)副總經(jīng)理吳軼華說(shuō)，“這也啟示我們不能只在表面
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，不斷提高免疫能力。“志之所趨，無(wú)遠(yuǎn)弗屆，窮山距海，不能限也?！碑?dāng)警煙情報(bào)研判中心發(fā)出一條條精準(zhǔn)的指令，當(dāng)零售戶在規(guī)范有序
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布公告說(shuō)所有門店都會(huì)整改禁煙。7月21日晚，一段外國(guó)小哥制止男子在室內(nèi)抽煙的視頻在網(wǎng)絡(luò)曝光。視頻中，一外國(guó)小哥多次提醒在室內(nèi)抽煙的男子不能抽煙，但該男子在外
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，但普通員工參與積極性薄弱。主要原因是激勵(lì)機(jī)制缺失，員工認(rèn)為工作是形式，不能為企業(yè)和個(gè)人帶來(lái)切實(shí)利益。在煙草企業(yè)的安全改進(jìn)建議征集活動(dòng)中，因缺乏激勵(lì)措施
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;、"一個(gè)電話表謝意"等文明方式表達(dá)感恩。這些做法將外在約束轉(zhuǎn)化為內(nèi)在自覺(jué)，體現(xiàn)了治理思路的升華。這些治理實(shí)踐表明，解決升學(xué)宴問(wèn)題不能僅靠"堵"
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天網(wǎng) 合力鑄金盾隨著邊境卷煙制假走私行為日漸隱蔽、犯罪伎倆日趨“高新”，傳統(tǒng)的打私打假手段已經(jīng)不能滿足解決新問(wèn)題的要求。黑龍江、吉林、遼寧省和大連市各級(jí)煙草專賣監(jiān)管部門通過(guò)“智慧監(jiān)管
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萬(wàn)元。傳統(tǒng)煙箱一個(gè)品規(guī)一個(gè)樣式，回收后只能用于單一品規(guī)，品規(guī)之間不能通用，因此回收環(huán)節(jié)必須將煙箱分類，費(fèi)時(shí)費(fèi)力，而且，
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、宣傳促銷、形象展示、消費(fèi)體驗(yàn)等方面的功能未得到進(jìn)一步挖掘和展現(xiàn)?？蛻粼谂嘤庾R(shí)和技能上不能匹配市場(chǎng)發(fā)展的需要，在終端亮化上，旅游市場(chǎng)內(nèi)缺乏讓人“眼睛為之一亮、精神為之一振
