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，作為班長，我要在堅持集體領(lǐng)導與個人分工相結(jié)合的原則基礎(chǔ)上，放手讓其他班子成員各司其職、各負其責、各顯其才，做到統(tǒng)攬不包攬，信任不放
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，增強信任感，時刻想煙農(nóng)之所想，急煙農(nóng)之所急，積極主動與煙農(nóng)溝通。今年廣發(fā)煙草站為有病患煙農(nóng)發(fā)放了三張“金葉醫(yī)療卡”，組織本站職工為楚江村患
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;鼓勵員工參與決策，為員工發(fā)揮才能創(chuàng)造機會；尊重員工的建議和意見，注重上下級的交流和溝通；領(lǐng)導人員和操作人員彼此尊重，信任。通過全員
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允許一定范圍內(nèi)的誤差。既給了收銀員自由裁量的空間又顯得對收銀員充分的信任。不知不覺中既享受了機器記賬的便利快捷又注入了人力操作的靈活溫情。凡此種種，相信那些正在使用超市收銀系統(tǒng)的老板更有
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推薦市面上暢銷、常見的卷煙品牌，不要推薦新品或超出其經(jīng)濟承受能力的高檔品牌，否則會給此類消費者一種上當受騙感覺，造成對零售戶的不信任，會大大降低
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和供職的單位能委曲求全，對社會、對人、對自己的單位充滿信任。如果在當今社會他絕對是一名優(yōu)秀的職員。
林沖的性格弱點
林沖雖然是個能力很強、熱愛自己的事業(yè)、忠于職守的好員工
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的信任和支持，而微笑是人與人之間交往最具魅力的名片。一個發(fā)自內(nèi)心的微笑，猶如寒冬的暖流、盛夏的清涼，不僅能給人帶來舒適與溫馨，還能適時化解矛盾
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擔心。如果想上網(wǎng)，店里的無線網(wǎng)他們可以隨意用。事實證明，我的上述舉動并沒有“得罪”顧客，反而取得了他們的信任，很多小顧客和我成了無話不談的好朋友
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、監(jiān)管、應(yīng)急、救援、問責、修正等企業(yè)安全管理體系的一次嚴肅的詰問；任何一個安全工作環(huán)節(jié)，企業(yè)管理者都需要向職工們交出令人滿意的答卷，從而贏得廣大員工的信任
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;以贏得煙農(nóng)的信任和支持；二是積極組織煙地規(guī)劃協(xié)調(diào)，將部分因家庭勞動力外出務(wù)工而實在不能再從事烤煙生產(chǎn)的農(nóng)戶土地調(diào)整給積極性高、愿意提高種植規(guī)模的農(nóng)戶，以確保
