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落到實(shí)處，按照“農(nóng)戶申請(qǐng)、資格審查、合同公示、合同簽訂、建立檔案”的程序進(jìn)行合同簽訂，做到面積、地塊、收購(gòu)量、結(jié)構(gòu)、農(nóng)戶“五清楚”、“五落實(shí)”落實(shí)煙葉種植地塊，
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位碼公示制與“雙打”倒查退出機(jī)制，多管齊下，綜合施策，徹底解決“一戶多證、送貨不到位、借用零售戶訂貨權(quán)”等問題。對(duì)于查實(shí)的違法賣煙大戶，依法應(yīng)當(dāng)
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會(huì)議紀(jì)要進(jìn)行公示、存檔、備查，作為合同預(yù)簽的依據(jù)。
據(jù)悉，該縣在層層制定合同分配方案前，縣局（分公司）嚴(yán)格按照市公司分配的煙葉
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機(jī)制，強(qiáng)化外流數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用，開展外流重點(diǎn)區(qū)域集中“診斷”工作。八是嚴(yán)格執(zhí)行案卷評(píng)查制度，推進(jìn)大要案暗訪，做好專賣執(zhí)法公示，推動(dòng)“七五”法治
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;進(jìn)一步增強(qiáng)煙葉種植收購(gòu)合同的嚴(yán)肅性和約束力。二是按照“建立檔案、農(nóng)戶申請(qǐng)、資格審核、計(jì)劃下達(dá)、合同簽訂、合同公示、錄入微機(jī)、核實(shí)面積”的程序，做好煙葉合同簽訂工作，嚴(yán)禁
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、師傅代表齊聚一堂為新員工“起跳”出謀劃策。
出師會(huì)上，部門培訓(xùn)室公示了新工出師考核成績(jī)，并就師徒培訓(xùn)中取得的成效及存在的問題進(jìn)行說明，制絲部負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)向
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實(shí)抓好煙葉種植收購(gòu)合同簽訂管理，全過程進(jìn)行監(jiān)管，落實(shí)一戶一簽和張榜公示及信息檔案；下步，還將做好煙葉種植育苗發(fā)放、補(bǔ)苗、剩余煙苗銷毀管理
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感人、富有特色、示范引領(lǐng)的原則，對(duì)各分會(huì)推薦上報(bào)的家庭和個(gè)人進(jìn)行了聯(lián)評(píng)審定，經(jīng)過公示，最終確定9戶家庭和12名女職工為2018年度最美家庭、巾幗標(biāo)兵
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，將具體工作落實(shí)到位。一是辦公室將筆試原稿存檔，缺席人員進(jìn)行補(bǔ)考；二是留存錄音，掛網(wǎng)公示；三是專題發(fā)文，將每位處長(zhǎng)發(fā)言整理
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等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保了補(bǔ)貼發(fā)放的安全性、規(guī)范性和有效性。層層落實(shí)責(zé)任，向煙農(nóng)做好政策兌現(xiàn)的宣傳工作，要求所有兌現(xiàn)項(xiàng)目分類張榜公示，確保生產(chǎn)投入補(bǔ)貼發(fā)放
