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的。”在充滿信心的同時，集團(tuán)安管人員從未曾掉以輕心。
“請各公司加強(qiáng)對職工的安全教育。現(xiàn)在是特殊時期，吸煙也要有規(guī)范動作！拜托大家了！”當(dāng)
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;分公司）開始了“黨建+安全生產(chǎn)”的探索和實踐。在黨員中廣泛開展“講黨建、話安全”“亮黨徽、比安全”活動，把安全教育知識納入支部上黨課、學(xué)習(xí)內(nèi)容，把安全
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安全的最大化，追求安全事件發(fā)生概率的最小化，努力實現(xiàn)車間生產(chǎn)持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。
一、抓好員工安全教育，安全培訓(xùn)工作是保障安全的前提和基礎(chǔ)
從
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，努力貫徹落實。
充分發(fā)揮的監(jiān)管作用。加強(qiáng)相關(guān)管理機(jī)構(gòu)對生產(chǎn)現(xiàn)場安全用電管理體系審查，如安全用電管理制度是否完備，安全教育與培訓(xùn)是否到位等。要重視安全技術(shù)措施
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責(zé)任意識、保持安全心態(tài)上下功夫。領(lǐng)導(dǎo)者和管理者要做好安全表率作用、引領(lǐng)作用，廣大員工要樹立正確的安全價值觀，各部門、車間、班組要多開展安全教育，培養(yǎng)員工良好
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安全生產(chǎn)最大的禍根。要消除思想上的“病根”，就要注重員工心理波動，從以人為本上進(jìn)行安全教育、人為關(guān)懷、情緒疏導(dǎo)等措施，盡力消除員工思想上的隱患，而
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站規(guī)范運行。嚴(yán)格執(zhí)行《基層站員工駐點管理辦法》規(guī)定，認(rèn)真履行駐點值班職責(zé)，嚴(yán)格考勤值班制度，明確責(zé)任到人；通過每周例會進(jìn)行安全教育加強(qiáng)交通安全
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;安全管理壓力大。安全無小事，在日常管理中要注重細(xì)節(jié)管理，強(qiáng)化安全教育，要重點加大對煙站生產(chǎn)生活用電、站點倉庫、車輛、食堂等關(guān)鍵區(qū)域和關(guān)鍵節(jié)點的檢查，
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全員安全教育的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步健全完善了《車輛安全管理制度》、《駕駛員管理制度》、《駕駛員教育和培訓(xùn)制度》、《派車登記制度》、《行車安全獎懲制度》、《車輛定期保養(yǎng)和維護(hù)檢查制度》等20多項
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重點是煙草企業(yè)及各車間的安全生產(chǎn)責(zé)任制及落實情況；安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程的制定和落實；安全生產(chǎn)投入保障情況；安全教育和培訓(xùn)制度的執(zhí)行情況；
