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;實(shí)現(xiàn)監(jiān)管對象精準(zhǔn)化、監(jiān)管手段精細(xì)化、監(jiān)管成效精確化，推動建立“打擊嚴(yán)厲、管理到位、疏導(dǎo)及時、服務(wù)周到”的卷煙零售市場日常監(jiān)管體系，從而使專賣管理檢查人員能夠集中精力發(fā)現(xiàn)
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網(wǎng)上訂貨僅僅限于會“訂貨”?？蛻艚?jīng)理對于耐心的向客戶講解這方面的知識做的不到位。
對自己的定位不準(zhǔn)確，客戶經(jīng)理在與客戶交流和溝通的時候往往會把自己放在一個與客戶不對等的地位上
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意識淡薄，作風(fēng)不實(shí)，精神不振，工作部署落實(shí)不力，紀(jì)律要求執(zhí)行不嚴(yán)；有的紀(jì)檢監(jiān)察部門履行職責(zé)不到位，開展監(jiān)督檢查不力
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成為切實(shí)轉(zhuǎn)變企業(yè)作風(fēng)的具體體現(xiàn)。
盡管隨著煙草企業(yè)市場化發(fā)展取得了顯著成效，整個煙草行業(yè)也實(shí)現(xiàn)了全新發(fā)展。但是，我們基層卷煙經(jīng)營企業(yè)依然存在著從業(yè)人員管理不到位、品牌培育
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;掀起了向示范片技術(shù)員學(xué)習(xí)的高潮。但活動取得的成效離我們的目標(biāo)還有很大差距，仍存在個別煙農(nóng)不按標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)、病蟲害防治不及時、管理不
到位、整體生產(chǎn)指標(biāo)不夠先進(jìn)等不足?！睂τ谙虏焦ぷ鞔蛩?/div>
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和打消不良念頭，為青年員工提供有益于身心健康方面的建議和指導(dǎo)。
二、讓新進(jìn)青年職工適應(yīng)工作環(huán)境
崗前培訓(xùn)到位。由工廠、車間、大班分別崗前職業(yè)道德教育和激勵教育，激勵
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，是不是就該把需求響應(yīng)工作停一停了？王一鳴對此搖了搖頭：“事實(shí)證明，這個模式管用。管用的方法就要持續(xù)下去，把它做得更好更到位?！爆F(xiàn)在
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到位，他們家的新品卷煙總是銷得很快。久而久之，她的店里有一批忠實(shí)的客戶，他們喜歡嘗鮮，對新上的卷煙新品十分感興趣，隔上幾天
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找準(zhǔn)著力點(diǎn)，種好“責(zé)任田”，打牢基礎(chǔ)保障。
境界的提升是基礎(chǔ)，是保障。思想認(rèn)識到位了，才會為更好地開展工作奠定更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。一方面
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客戶的習(xí)慣。鬧鐘總是在早晨6點(diǎn)半響起，匆忙洗漱后吃點(diǎn)早飯，黃經(jīng)理就踏上了去客戶家的路上。為了保證每位客戶的訂單到位，在拜訪完客戶后，他又馬不停蹄地
