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人才隊(duì)伍建設(shè)：加快培訓(xùn)體系建設(shè)，擴(kuò)大培訓(xùn)的覆蓋面，利用好相關(guān)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，形成線上線下深度融合、互聯(lián)互動(dòng)格局；優(yōu)化技能人才評(píng)價(jià)
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和重點(diǎn)工作，穩(wěn)步有序提升網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作水平。
常州市局（公司）提出，持續(xù)提升融合創(chuàng)新能力，全力保障營(yíng)銷(xiāo)平臺(tái)建設(shè)，
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，在全局范圍開(kāi)展“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)，要求大家緊緊圍繞“強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，推動(dòng)黨業(yè)融合”這一主題，征集黨建品牌名稱及Logo標(biāo)識(shí)。
全體干部職工踴躍參與
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。檢查現(xiàn)場(chǎng)，檢查組認(rèn)真對(duì)照《2020年度西昌卷煙廠基層黨支部黨建工作考核細(xì)則》的要求，指出支部在推進(jìn)特色化黨建工作、黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、黨建與業(yè)務(wù)雙融合等方面存在的不足
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擴(kuò)大基地規(guī)模，積極建設(shè)新型職業(yè)化煙農(nóng)培訓(xùn)學(xué)校、農(nóng)耕體驗(yàn)田、名優(yōu)新特水果采摘園等項(xiàng)目，打造集休閑旅游、生態(tài)立體循環(huán)農(nóng)業(yè)于一體的三產(chǎn)融合示范園，輻射帶動(dòng)周邊農(nóng)戶
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問(wèn)題、效果驗(yàn)證（公示）形成閉環(huán)管理，不斷提升生產(chǎn)組織管理成效。生產(chǎn)問(wèn)題督辦制的實(shí)施，較好促進(jìn)了生產(chǎn)部門(mén)與職能部門(mén)之間的深度融合，
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培訓(xùn)班名額從原本4人調(diào)增到44人，旨在提升公司設(shè)備管理隊(duì)伍整體技能水平，同時(shí)為加強(qiáng)兩化深度融合、提高公司智能制造水平、推進(jìn)公司設(shè)備管理信息化建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。
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二是層層壓實(shí)責(zé)任，進(jìn)一步加強(qiáng)專銷(xiāo)工作的融合，重點(diǎn)關(guān)注品牌及易外流卷煙的監(jiān)管和對(duì)營(yíng)銷(xiāo)策略、市場(chǎng)信息的分析，從根本上有效遏制卷煙非法流通現(xiàn)象發(fā)生。
三是維護(hù)
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，強(qiáng)化投入保障以構(gòu)建完善全省系統(tǒng)科技創(chuàng)新投入保障政策體系，強(qiáng)化考核保障以營(yíng)造更具活力的科技創(chuàng)新氛圍。關(guān)于網(wǎng)信工作，顧厚武強(qiáng)調(diào)，要準(zhǔn)確把握兩化融合創(chuàng)新與數(shù)字化
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能動(dòng)性，提升創(chuàng)新力，爭(zhēng)做最美追趕者。
涪陵卷煙廠要求，主題活動(dòng)的召開(kāi)要與黨的建設(shè)、新時(shí)代愛(ài)國(guó)主義教育、企業(yè)文化建設(shè)相融合；要與“打造全國(guó)
