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，精益創(chuàng)新工作室集中開展了多項課題攻關(guān)，并在攻關(guān)中對員工進行技能培訓(xùn)，進一步提升了青年員工實操能力，為保障設(shè)備穩(wěn)定運行提供了人才保障。
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，增強培訓(xùn)實效。健全完善營銷隊伍培訓(xùn)月度考核評價機制，大力開展人才培養(yǎng)、技能交流等培訓(xùn)活動，推進營銷隊伍同學(xué)習(xí)，共成長。
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，以學(xué)促進全面提升考試通過率，建立一支精而可續(xù)、強而能用的人才隊伍。?
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，培養(yǎng)創(chuàng)新
人才，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和改革創(chuàng)新，進一步激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展?jié)撃堋?/div>
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，做好職業(yè)規(guī)劃，樹立與企業(yè)共成長的理念；優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，熟練掌握業(yè)務(wù)技能，爭做高素質(zhì)技能人才；愛崗敬業(yè)，保持
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（2020-2025）》，完善科技項目規(guī)范管理、科技項目孵化、創(chuàng)新活力激勵、創(chuàng)新人才評價四項機制，建立創(chuàng)新管理主體、引領(lǐng)主體、實踐主體三級創(chuàng)新
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大葉整形裝置，優(yōu)化煙絲中長中絲比例……這些技術(shù)上的大膽革新，確保了設(shè)備狀態(tài)始終跟得上生產(chǎn)需求，持續(xù)穩(wěn)定高效運轉(zhuǎn)。同時，重慶卷煙廠高度重視人才
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熟練地對車間各崗位設(shè)備進行安全停送電及變壓器用電切換等，提升安全用電水平。下一步，車間將進一步增強員工參與“學(xué)技術(shù)、比技能”的意識，為企業(yè)發(fā)展提供強大的人才
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工藝質(zhì)量管理人員參會。會議圍繞信息系統(tǒng)、工藝設(shè)備特性研究、制度標(biāo)準(zhǔn)體系、對標(biāo)分析、管理診斷、課題攻關(guān)、質(zhì)量風(fēng)險防控、人才隊伍培養(yǎng)、質(zhì)量文化宣傳等28項工藝目標(biāo)指標(biāo)提升工作，形成重點提升
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題開展了調(diào)研。調(diào)研中大家緊緊圍繞“如何把打假工作表彰會議精神貫徹落實到位、如何全面加強零售許可證管理、如何強化打假協(xié)作提升監(jiān)管效能、如何加強專賣隊伍培訓(xùn)和骨干人才培養(yǎng)以及全面推進基層中隊標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
