為您找到相關(guān)結(jié)果 11698 篇
-
認真查找工作中存在的缺點和不足，也善于發(fā)現(xiàn)工作中的亮點，做到公平、公正考核評分，真實反映工作成果。從檢查質(zhì)量上看，能力和水平明顯提高。從檢查
-
人員構(gòu)成，豐富完善多種考核方式，運用結(jié)果獎勵先進和整改問題等措施，確?？己斯ぷ鞯?em class="term">公平公正和對實際工作的指導(dǎo)作用。
目標考評辦法的修訂和完善，積極
-
;是否存在辦證標準不統(tǒng)一、管理不規(guī)范、不公平不公正不公開等問題。
三是提升服務(wù)，抓好整改。進一步完善零售許可證管理的工作監(jiān)督機制，規(guī)范煙草專賣零售許可證管理
-
的情況；六是“辦證難、撤證亂、執(zhí)法隨意不規(guī)范”等情況；七是辦證標準不統(tǒng)一、管理不規(guī)范、不公平不公正不公開等問題；八是利用職務(wù)影響、工作便利推銷、強買強賣商品等問題
-
零售許可證辦理過程、辦理結(jié)果依法依規(guī)、公平公正。
二是依法行政，公開公正。公開辦證條件、工作流程和許可時限，統(tǒng)一服務(wù)標準，統(tǒng)一實地勘驗標準，
-
;將不斷總結(jié)的工作亮點及經(jīng)驗填至《卷煙營銷服務(wù)措施匯總表》，提煉好的服務(wù)方法和做法全州推廣。
四是確保測評結(jié)果公平公正。為保障現(xiàn)代終端建設(shè)效果，在測評結(jié)束后，
-
;實現(xiàn)對煙草員工工作行為的有效監(jiān)督。
內(nèi)管派駐每月堅持不定期的走訪零售客戶，拉近客我之間距離，對零售戶業(yè)態(tài)分類是否公平準確、是否有代訂行為、是否有向證址不符供貨等內(nèi)部人員
-
問題，及時糾正違法行為；把握好自由裁量環(huán)節(jié)，嚴禁濫用自由裁量權(quán)，嚴格掌握處罰標準尺度，切實做到公平、公正執(zhí)法，使行政相對人
-
。
四是加強營銷服務(wù)監(jiān)督考評。建立健全一線營銷人員的考核辦法，嚴格開展績效考評，并將考核結(jié)果作為年終評先選優(yōu)、檔次晉升、崗位考核的重要依據(jù)，為營銷人員營造“公平
-
;“目前，納米比亞和安哥拉政府正在舉行會談討論關(guān)于為我們國家的安哥拉人提供免費醫(yī)療服務(wù)”，建議Onamutayi診所的護士始終為患者提供尊重、保密性和公平性服務(wù)
