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體會創(chuàng)業(yè)與拼搏的艱辛，享受這來之不易的幸福，唯有懂的感恩，才能心平氣和的回饋企業(yè)和社會，真正做到“愛我郴煙、奉獻(xiàn)郴煙”，將自己的心靈
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以實際行動展示共產(chǎn)黨員的良好風(fēng)范，以共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用導(dǎo)向企業(yè)發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)，用“感恩、責(zé)任、包容、創(chuàng)新”的時代精神踐行對黨旗的承諾，爭當(dāng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、執(zhí)行制度
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的各級領(lǐng)導(dǎo)在人事管理方面能借鑒宋江的思想和方法，能識人、知人、用人，在工作中賞罰分明，并對員工施之人性化管理，員工就會對企業(yè)感恩，而且
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鑒定，通過率均達(dá)到了100%。如今成長起來的新一代也加入了師傅行列，帶著那份感恩為工廠、為車間人才培養(yǎng)盡著自己的一份力量。
在玉溪卷煙廠“人盡其才、快樂員工”人才觀的引領(lǐng)
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二是通過開展廉潔自律教育，提高認(rèn)識。強(qiáng)化“感恩”教育，引導(dǎo)隊員珍惜來之不易的工作崗位和行業(yè)創(chuàng)造的工作環(huán)境；保持隊伍廉潔自律的優(yōu)良作風(fēng)，牢記行業(yè)
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價值的過程中去熱愛崗位，去感恩企業(yè)，去回報國家。
夯實牢固的文化陣地
“人”是一切活動的中心。班組管理要緊緊抓住“人”這一要素，從思想上、意識上、觀念
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拼搏奮進(jìn)、勇于革新、自強(qiáng)自立、甘于奉獻(xiàn)的精神
繼承感恩的良好心態(tài)
（二）核心理念
安全價值觀：敬天愛人
【闡釋】
天——我們賴以生存
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活動，號召全體員工以一顆感恩的心態(tài)來回報社會，用發(fā)自內(nèi)心的情感去關(guān)心和幫助那些需要我們幫助的人，把和諧創(chuàng)建工作推向至深。
六要立足兩項職能
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、廉政守紀(jì)之風(fēng)、感恩和諧之風(fēng)；五項工作，即激情創(chuàng)業(yè)、全員營銷、技術(shù)創(chuàng)新、原料保障、金葉制造。“12345”戰(zhàn)略推進(jìn)體系，是“十二五”后三年河南中煙各項工作
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企業(yè)文化和企業(yè)精神，提高經(jīng)營管理水準(zhǔn)，提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量和效益。
五是要強(qiáng)化“六種意識”。即強(qiáng)化感恩意識，強(qiáng)化責(zé)任意識，強(qiáng)化包容意識
