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”，正確處理業(yè)務(wù)主導(dǎo)和技術(shù)引領(lǐng)關(guān)系，同時完善相關(guān)激勵機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)各條線參與“揭榜掛帥”工作主觀能動性，做到釋放動能，激發(fā)活力，
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加強(qiáng)黨對科技創(chuàng)新工作的領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)創(chuàng)新平臺建設(shè)，塑造創(chuàng)新發(fā)展新優(yōu)勢，創(chuàng)新體制機(jī)制改革，推進(jìn)多維度創(chuàng)新，不斷激發(fā)人才創(chuàng)新活力。
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、二等獎三名、三等獎五名。下一步，銀川市局（公司）將認(rèn)真貫徹“三新一高”要求，以科技創(chuàng)新為驅(qū)動，進(jìn)一步激發(fā)QC小組創(chuàng)新活力
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“沃土”，以課題破解難題，以合力激發(fā)活力，不斷推動各類創(chuàng)新課題研究。一是打造“361”大眾創(chuàng)新平臺模式，將大眾創(chuàng)新平臺建設(shè)作為新發(fā)展理念實際運(yùn)用
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小組，發(fā)揮年輕人的朝氣和活力，以新鮮血液為助力，強(qiáng)化小組成員創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的持續(xù)提升。聯(lián)系工作實際。要求在堅持“課題指南”大方向的前提下，
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;及時補(bǔ)齊出樣品種，對應(yīng)好價格標(biāo)簽。主題展示，培育品牌增活力。開展主題陳列活動，選擇地理位置好、客戶配合度高的客戶作為目標(biāo)群體，對重點品牌進(jìn)行展示
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;持續(xù)打造推廣數(shù)字化創(chuàng)新產(chǎn)品，以數(shù)字化轉(zhuǎn)型持續(xù)助力產(chǎn)品營銷、提升服務(wù)效能，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入活力和動能。
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， 采取正向激勵舉措，引導(dǎo)員工對標(biāo)對表，持續(xù)激發(fā)活力動力，深挖降本增效潛力。突出創(chuàng)新攻關(guān)。充分發(fā)揮職工的主觀能動性，依托部門創(chuàng)新工作室平臺
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機(jī)制，落實“1+N”大協(xié)同平臺，以“融合棋”促進(jìn)企業(yè)管理上水平。完善人才培養(yǎng)。注重專業(yè)型人才培養(yǎng)，盤活人才資源、激發(fā)隊伍活力；深入挖掘工作中
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選擇題和簡答題，以題促知識點入腦入心，以競賽的形式激發(fā)學(xué)習(xí)的興趣?！皠印爆F(xiàn)活力。參與人員每繞場一圈方能獲得一次答題機(jī)會，學(xué)習(xí)知識點的同時，不忘
