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思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)嚴(yán)格規(guī)范的緊迫性和自覺性。全省行業(yè)要始終站在“生命線”的高度，深入推進(jìn)嚴(yán)格規(guī)范各項(xiàng)工作，堅(jiān)決克服自滿情緒和“差不多”的思想，
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中心倉(cāng)庫(kù)的領(lǐng)導(dǎo)還是縣局的督察人員，都給予其高度的評(píng)價(jià)，到底正和煙草站今年做了哪些努力，能讓收購(gòu)工作沿著規(guī)范、高質(zhì)量“航道”前行？
以制度“保航
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要高度重視，采用“八到位”方式，全面抓好煙葉收購(gòu)工作。
第一、領(lǐng)導(dǎo)組織到位，全面抓好煙葉收購(gòu)工作。
領(lǐng)導(dǎo)組織是搞好煙葉收購(gòu)的重要保障。沒有到位的領(lǐng)導(dǎo)組
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必將面臨著新的挑戰(zhàn)，同時(shí)也必將上升到新的高度。作為行業(yè)基層紀(jì)檢監(jiān)察單位，我們也應(yīng)該做到與時(shí)俱進(jìn)，積極探索基層紀(jì)檢監(jiān)察工作的新思路、新方法，來適應(yīng)
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，制約著大新局（營(yíng)銷部）各項(xiàng)工作水平所能達(dá)到的高度，也是今后工作要努力改進(jìn)的方向。要認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)的政策、方針和要求，繼續(xù)立足于挖掘自身
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，主動(dòng)為員工做好排憂解難工作；二要暢通員工合理訴求渠道。作為管理者要高度重視員工的合理化建議，暢通員工合理訴求渠道，可充分利用領(lǐng)導(dǎo)信箱、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)等平臺(tái)
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顯示，今年上半年公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入132.6億元，歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)近70億元，分別同比增長(zhǎng)35%和42.6%。其中，高度茅臺(tái)酒實(shí)現(xiàn)營(yíng)收
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“黃金葉”品牌卷煙商業(yè)銷量的新高度?！? 從徘徊到奮起，從追趕到跨越……“黃金葉”，這個(gè)歷經(jīng)歲月洗禮的老字號(hào)終于重新煥發(fā)生機(jī)，散發(fā)出迷人芳香?！? 從上市之初
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房）切忌疲勞上崗，溫度降低不知（機(jī)器出現(xiàn)故障不能及時(shí)處理造成不必要的損失）在保證正常勞動(dòng)的前提下，炕把自有高度的責(zé)任心
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，全靠車頭帶”、“大雁高飛頭雁領(lǐng)”。這些話形象地說明了領(lǐng)導(dǎo)班子的重要性。煙草企業(yè)要高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要意義。
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是應(yīng)對(duì)復(fù)雜局勢(shì)
