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;銷售收入2.2億多元。今年我縣煙葉種植收購計劃達到18萬擔(dān)。
會上，永勝縣教育局副局長陳凱元做了講話，他向向上海煙草集團責(zé)任有限公司對永勝教育事業(yè)的關(guān)心和支持的各界人事
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、市場營銷、人事管理等多個方面通過管控體系和一系列管控措施實行全方位覆蓋、全過程管控、全體系聯(lián)動，進而達到控制成本、保證質(zhì)量、提高效益的目的。三是“高”，即堅持高標(biāo)準(zhǔn)。就是
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、行為準(zhǔn)則和自覺行動，把為民務(wù)實清廉要求落到實處，取得實實在在成效。強調(diào)要全面加強行業(yè)黨的建設(shè)和干部職工隊伍建設(shè)。深入推進干部人事制度改革，建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍。所以
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激情永駐、青春永葆，必須從制度層面入手，搭建一整套激發(fā)職工積極性、創(chuàng)造性的長效機制。
在河南中煙，一些令人欣喜的變化正在發(fā)生——
在干部人事制度改革中
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;身穿工作衣，跟著人事部的工作人員步入機器轟鳴的生產(chǎn)車間，看到車間工人師傅們在機臺上汗流浹背工作場景，我想我的夢想可能不會在我工作的地方實現(xiàn)了。那會兒
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的。一個都不能少，這是基本的原則。把那些正能量的人和事積聚起來，宣揚和樹立，把那些負面的消極的言論和人事擠壓出去，形成精神高地和精神家園，這才
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起來。要尋找到個人事業(yè)在行業(yè)發(fā)展中的位置，建立鴻鵠之志，不墜青云，志存高遠，在樂山煙草的土地上振翅高飛。只有行業(yè)良性發(fā)展、煙草事業(yè)不斷壯大
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、密切聯(lián)系群眾、厲行節(jié)約”思想作風(fēng)專題教育活動動員會議。本人身為縣局（分公司）的一名從事組織人事工作的基層干部，通過認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會省市局（公司
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，主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶頭加強宣傳解釋，提高員工對績效考核工作的認同，為2013年績效考核工作的開展埋下了伏筆。2013年初，黨組組織人事、企管、煙葉
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，出實招，求實效；要學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，加強思想政治建設(shè)；要深化干部人事工作，保持高管團隊活力；要優(yōu)化
