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制度是作風(fēng)管控的基礎(chǔ)，縣局緊緊圍繞各崗位工作特性，深刻剖析作風(fēng)問題傾向和隱患，結(jié)合實(shí)際建立健全制度體系，注重制度的可操作性和實(shí)際效力，
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點(diǎn)知識進(jìn)行了全方位、多角度的剖析，并從備考心理、鑒定教材、應(yīng)試技巧、知識組織、記憶方法等方面有計(jì)劃有組織地進(jìn)行了重點(diǎn)的培訓(xùn)。
四是轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)方式。培訓(xùn)以集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式進(jìn)行
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幫、職工提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織審”等多種辦法，認(rèn)真梳理、排查、剖析和查找崗位廉潔風(fēng)險點(diǎn)，在共性風(fēng)險上挖掘深度，在個性風(fēng)險上拓展廣度，主要查找思想道德
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死角。領(lǐng)導(dǎo)要帶頭參加學(xué)習(xí)討論，帶頭撰寫剖析材料，精心組織，全員參與，切實(shí)增強(qiáng)全體專賣人員的政治意識、大局意識、責(zé)任意識和憂患意識，
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煙葉人員舉行座談會。
瑞金市局（分公司）匯報(bào)了目前工作情況和下步工作安排，市局煙葉科郭洪光副科長就年前督查情況和本次檢查情況對瑞金的工作進(jìn)行了剖析。賴偉華
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責(zé)任人的處理情況，并對“小金庫”產(chǎn)生的原因進(jìn)行了深入的剖析，重點(diǎn)圍繞“小金庫”的大危害和徹底杜絕“小金庫”進(jìn)行了的深刻的教育和警示；對全系統(tǒng)各級、各部門提出
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紀(jì)律，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和國家局黨組“九條要求”精神、貫徹執(zhí)行“三嚴(yán)三實(shí)”，履職盡責(zé)、攻堅(jiān)克難等五個方面存在的問題，并深入剖析了問題產(chǎn)生的根源。黨組成員發(fā)揚(yáng)整風(fēng)精神
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負(fù)責(zé)人參加了會議。
會上，對央視曝光事件的基本情況進(jìn)行了通報(bào)，對其中存在的違法違規(guī)問題進(jìn)行了剖析，并結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際，對規(guī)范許可證辦理專項(xiàng)自查
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、提升位置、剖析問題等四個方面，介紹了南昌市局（公司）市場化取向改革試點(diǎn)工作的開展情況，并結(jié)合南昌煙草實(shí)際情況分析了現(xiàn)狀，還匯報(bào)了工作
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提出的“干部”“團(tuán)隊(duì)”“機(jī)制”“文化”四個關(guān)鍵詞，細(xì)化分解“四個必須”，結(jié)合中心實(shí)際，整理思路，深度剖析，為全體員工指明了方向
