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當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，中國(guó)煙草機(jī)械集團(tuán)有限責(zé)任公司科技創(chuàng)新的中心任務(wù)是：以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家煙草專賣局黨組重大決策和行業(yè)
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來說是不是應(yīng)該：不要總是口頭上說一切改革都是為他們著想，而要從思想上學(xué)會(huì)真正站在他們的立場(chǎng)上思考。
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、嚴(yán)查的方式的安全管理模式，引導(dǎo)員工做到知法明責(zé)、守法履責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，在全局上下樹立每個(gè)人都是“安全第一責(zé)任人”的思想防線，
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多歲了，但思想很新潮，肚里也有文化水。比如我問起他的店名，為啥叫“海馬”，他說：“你看海馬集合了馬、蝦、象三種動(dòng)物的特征于一身
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藍(lán)圖。煙草企業(yè)要緊密結(jié)合實(shí)際，堅(jiān)決貫徹發(fā)展是硬道理、新時(shí)代新階段的發(fā)展必須是高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略思想，強(qiáng)化管理，擔(dān)當(dāng)作為，大力推進(jìn)管理體系和管理能力
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對(duì)堅(jiān)持綠色發(fā)展的重視程度。對(duì)于紅遼公司來說，要想實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展，也必須走綠色發(fā)展道路，用精益思想去指導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)，并逐步改善自己的經(jīng)營(yíng)方式
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煙草在線專稿 新的一年里，煙草基層企業(yè)精益管理要以精益思想為引導(dǎo)，貫穿基礎(chǔ)管理提升全過程，統(tǒng)籌策劃，有效對(duì)接，整體推進(jìn)
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煙草在線專稿 近年來，中央出臺(tái)了一系列解決“三農(nóng)”問題的重要措施，這是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的必然要求，它對(duì)整個(gè)社會(huì)
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用人制度改革方面進(jìn)行了積極有益的探索，取得了一定的成效，但由于受舊的思想觀念的束縛和行業(yè)體制本身的局限，對(duì)人才的培養(yǎng)、開發(fā)、評(píng)估、干部考察、選人問責(zé)等方面，
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，旨在通過采取確實(shí)有效的措施，將“全面提升行業(yè)規(guī)范管理形象”這一戰(zhàn)略任務(wù)，從目標(biāo)引向行動(dòng)，從追求轉(zhuǎn)向現(xiàn)實(shí)。對(duì)此，
思想是行動(dòng)的向?qū)?/div>
