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充分的權(quán)利，并能夠認(rèn)真聽(tīng)取當(dāng)事人的陳述和申辯，開(kāi)門(mén)審案，確保公平公正。對(duì)行政執(zhí)法中涉案卷煙的交接程序和要求進(jìn)一步細(xì)化、規(guī)范，明確了涉案卷煙在各個(gè)
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葉收購(gòu)。一是繼續(xù)加強(qiáng)專(zhuān)分散收工作的宣傳培訓(xùn)，確保參與煙葉收購(gòu)的每位員工熟悉了解專(zhuān)分散收的重要意義和相關(guān)流程。要把開(kāi)展專(zhuān)分散收工作上升到發(fā)展公平、公正、公開(kāi)收購(gòu)模式、始終把煙農(nóng)利益
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工作的公平公正；太短了可能會(huì)影響評(píng)標(biāo)的順利開(kāi)展，因?yàn)樵u(píng)標(biāo)專(zhuān)家從確定之后至到達(dá)評(píng)標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)需要一定的時(shí)間，抽取的專(zhuān)家評(píng)委平時(shí)都有自己的本職工作，太短
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;切實(shí)維護(hù)公平公正和煙葉收購(gòu)秩序。四是要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，要切實(shí)加強(qiáng)收購(gòu)人員、預(yù)檢人員廉政教育、法制教育和職業(yè)道德教育，進(jìn)一步增強(qiáng)法制觀(guān)念和廉政意識(shí)。對(duì)收人情煙、關(guān)系煙或販賣(mài)倒賣(mài)
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的最大熱情，為企業(yè)未來(lái)的發(fā)展選拔出、儲(chǔ)備好更多可用之才。進(jìn)一步完善人才選拔竟?fàn)帣C(jī)制，營(yíng)造“公平、公正、公開(kāi)”的竟?fàn)幁h(huán)境，讓想干者有機(jī)會(huì)、讓能干者有舞臺(tái)、讓干成
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廣大卷煙零售戶(hù)及消費(fèi)者，密切聯(lián)系相關(guān)兄弟單位，通力合作、常抓不懈，才能逐步取得成效，為廣大卷煙零售戶(hù)及消費(fèi)者，創(chuàng)造一個(gè)公平、公正
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，實(shí)行煙草公司客戶(hù)經(jīng)理、專(zhuān)賣(mài)管理人員“1+1”的指導(dǎo)和管理，共同營(yíng)造一個(gè)公平、公正的卷煙消費(fèi)市場(chǎng)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)卷煙零售戶(hù)自我規(guī)范、自我價(jià)格約束的經(jīng)營(yíng)機(jī)制。該項(xiàng)
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煙葉結(jié)構(gòu)的成效。①在收購(gòu)理念上，對(duì)優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)抓得較好，措施落實(shí)到位的煙農(nóng)，要體現(xiàn)收購(gòu)效果。做到公平、公正，好煙收好價(jià)，為今后的優(yōu)化
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，徹底打通優(yōu)秀人才的進(jìn)入通道。近年來(lái)，無(wú)錫煙草共招收了30余名高學(xué)歷新員工，給企業(yè)注入了新鮮血液。注重崗位競(jìng)聘。建立公開(kāi)、公平、公正的人才競(jìng)爭(zhēng)選拔機(jī)制，
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——權(quán)屬調(diào)整分配問(wèn)題，工作人員通過(guò)做好土地原始狀態(tài)記錄和登記，確保分配公平公正。此外，為了消除部分農(nóng)戶(hù)對(duì)自家土地土壤肥力可能下降的擔(dān)憂(yōu)，龍巖市
