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規(guī)范經(jīng)營失去外部配合，有利于消除不規(guī)范經(jīng)營的外部條件。
二、要明確規(guī)范卷煙零售大戶經(jīng)營行為的目標(biāo)任務(wù)。
1、要通過加強(qiáng)監(jiān)管，使卷煙零售大戶非法批發(fā)、售假販私等違法
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更新的速度，第二是交流互動(dòng)、使客戶享受服務(wù)的速度。??? “互聯(lián)網(wǎng)的特點(diǎn)之一就是信息傳播迅速，如果十天半個(gè)月不更新，內(nèi)容再好，客戶也會(huì)失去興趣
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，10歲時(shí)因患腦膜炎后遺癥，左耳永遠(yuǎn)失去了聽力，右耳聽力僅為20%，被確定為一級(jí)重聽殘疾。19歲那年，他拿起畫筆開始學(xué)習(xí)繪畫
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了我們?cè)谌粘５墓ぷ髦袝r(shí)常會(huì)因?yàn)楹芏喱嵤碌挠绊懚鴮?dǎo)致心情更加不好煩躁，如新品上柜任務(wù)急迫、其他報(bào)告瑣事繁多、客戶抱怨增多等，這些都會(huì)導(dǎo)致你開始對(duì)工作感到倦怠、煩惱、郁悶、失去
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，大大提高了煙草商業(yè)企業(yè)的軟實(shí)力。
二是群體集合性。企業(yè)文化是企業(yè)信奉并付諸于實(shí)踐的價(jià)值觀念，企業(yè)文化需要全體員工來認(rèn)同、來實(shí)踐，否則企業(yè)文化就失去了存在的意義
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;培訓(xùn)就會(huì)蛻化為一場娛樂秀；缺乏必要的表演技巧則不能產(chǎn)生雙方的真正的互動(dòng)，無法營造平等的學(xué)習(xí)氛圍；而缺乏課堂控制技與應(yīng)變巧現(xiàn)場則更會(huì)培訓(xùn)現(xiàn)場變得失去控制
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能力什么都做不成，但只有能力還不夠，一個(gè)人能力再強(qiáng)，如果他不愿付出，缺乏責(zé)任意識(shí)，他的能力就失去了用武之地！無論多么大
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;消費(fèi)者將無法固化對(duì)這款新派新品的依賴性，從而影響對(duì)產(chǎn)品的忠誠度，一個(gè)品牌尤其是對(duì)卷煙來說，如果不處理好品牌緩沖，不單失去消費(fèi)群，
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煙，然后可能失去這一切人生最珍貴的時(shí)刻！”
臺(tái)灣董氏基金會(huì)是第一個(gè)投入煙害防制工作的民間團(tuán)體，它是由幾個(gè)“老煙槍”發(fā)起的，其中，
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緊缺的品牌，而忽視了那些暫時(shí)不為周邊顧客關(guān)注的品牌那就失去了“改變”的機(jī)會(huì)，實(shí)踐證明，做好品牌培育，會(huì)給商戶帶來豐厚的利潤。
案例二
