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孩子的想法，正確的要鼓勵支持，不正確的要勸誡引導。不能將自己的主觀強加于孩子，要學會相互尊重理解，把孩子當成朋友當成知己，推心置腹
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，是否接受我們的建議是各國的選擇。而簽署了《煙草控制框架公約》，便是在世界衛(wèi)生大會上達成了接受我們建議的協(xié)議。為了尊重各國的主權(quán)，如何執(zhí)行具體的政策還是由各國
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;專賣人員堅持文明監(jiān)管，尊重被監(jiān)管單位的意見和建議。在交換意見時，以理服人，并牢固樹立為民務(wù)實清廉意識，努力踐行“兩個至上”的行業(yè)核心價值觀
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，廣大從事餐飲、酒吧行業(yè)的華人同胞們能積極改善自身經(jīng)營面貌，保留法國酒吧、煙吧的傳統(tǒng)風味，既然從事這個行業(yè)，就要尊重這個行業(yè)的文化，
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對此進行徹底、客觀地復審?！? 費爾斯通先生說，對應該嚴格管制煙草制品的觀點沒有分歧，“但是措施必須尊重歐盟條約”。
法院的審查可能需要長達兩年的時間。一些反煙人士
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要加強卷煙品牌購進管理，科學測算市場容量，尊重市場真實需求；完善品牌進入退出機制，根據(jù)品牌市場狀態(tài)制定品牌調(diào)控策略；完善《客戶分類評價
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心、理解、尊重、愛護職工作為基本的出發(fā)點和落腳點，最終形成具有本企業(yè)特點、上下同欲、知行合一的企業(yè)安全文化，真正實現(xiàn)以文化促管理、以管理促安全、以安全促發(fā)展，打造
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真品卷煙違法違規(guī)經(jīng)營、遏制真品卷煙非法流通的鮮明態(tài)度和堅定決心，增強自律意識，切實做到尊重市場、遵循規(guī)律、遵守規(guī)則，嚴格依法依規(guī)進行生產(chǎn)經(jīng)營，
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，雖然看起來是舉手之勞、隨意而為的小動作和小細節(jié)，但之所以能夠讓人為之心動，是因為這個細節(jié)的背后，體現(xiàn)的是店老板對顧客的尊重，是
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大家參考。
誤區(qū)之一：
企業(yè)文化的核心元素是人，是人的文化，而不是別的文化。
企業(yè)文化是對人的尊重與信任，而不是管制與懷疑
