為您找到相關(guān)結(jié)果 4950 篇
-
參與、聯(lián)合審定，杜絕主場(chǎng)傾向與信息壁壘，真正實(shí)現(xiàn)陽(yáng)光透明、公平公正。整個(gè)競(jìng)賽如同為日常工作開展了一次“全面體檢”與“精準(zhǔn)強(qiáng)化”，每一招都飽含技術(shù)含金量
-
經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的穩(wěn)步提升筑牢根基。日常管理“細(xì)”處發(fā)力，綠色理念融入物流日常鷹潭煙草綠色物流的建設(shè)，離不開每一位員工的參與，更需要將節(jié)能理念滲透到日常工作
-
記錄系統(tǒng)為績(jī)效考核提供了精準(zhǔn)支撐。他們通過實(shí)時(shí)采集日常工作、重點(diǎn)任務(wù)、創(chuàng)新成果等數(shù)據(jù)，形成“周計(jì)劃—月考核—季排名”的管理閉環(huán)，推動(dòng)薪酬分配模式向“量化考核、多勞多得”轉(zhuǎn)變
-
;更是向顧客展示誠(chéng)信可靠、規(guī)范經(jīng)營(yíng)的金字招牌。大家買得放心，店里的生意才能更紅火?！边@樣細(xì)致周到的提醒與服務(wù)，正是余江煙草鄉(xiāng)鎮(zhèn)稽查員們日常工作的真實(shí)寫照。許多農(nóng)村零售戶年紀(jì)
-
實(shí)現(xiàn)了自我突破，掌握新技術(shù)，憑借自己的力量創(chuàng)造出推動(dòng)日常工作提質(zhì)增效的‘新引擎’?！痹诮涣鲿?huì)上展示的一個(gè)個(gè)項(xiàng)目成果，正是“從業(yè)務(wù)中來(lái)、到業(yè)務(wù)中去”的最好證明
-
“青年成長(zhǎng)檔案”，動(dòng)態(tài)記錄青年員工的日常工作表現(xiàn)、攻堅(jiān)項(xiàng)目成效、學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況等，將檔案結(jié)果與評(píng)優(yōu)評(píng)先、崗位晉升、外出培訓(xùn)等直接掛鉤，打破“論資排輩”傳統(tǒng)
-
。攻堅(jiān)克難的“開路人”對(duì)何東生而言，日常工作便是“左手磨技術(shù)，右手破難題”——在反復(fù)鉆研中精進(jìn)技能，在緊急搶修中破解難題。一天深夜10點(diǎn)，制絲車間突然
-
;我們組合了幾種常見的技術(shù)，搭建了一個(gè)便捷的內(nèi)部知識(shí)分享庫(kù)。這些都是“手法”的創(chuàng)新。它最貼近日常工作，最能體現(xiàn)我們的巧思與智慧，也最能快速地帶來(lái)價(jià)值。“心法
-
問題，但你們注意看后綴，多了個(gè)不起眼的字母！一旦點(diǎn)進(jìn)去輸入賬號(hào)密碼，后果不堪設(shè)想！”共青煙草將守衛(wèi)網(wǎng)絡(luò)安全的具體要求滲透在日常工作
-
，能量還是有的。技術(shù)需要鉆研，更需要實(shí)踐鍛煉。管理也需要通過大量日常工作來(lái)體現(xiàn)。兩相比較，都很重要。就看各人的選擇了。三、選擇技能還是專業(yè)通過兩條腿走路，
