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例會上主動要求。他手把手給徒弟做示范，時刻保持忙而不亂；他每天都會提前跟徒弟說好當天的配送量、行進路線等事項，特別強調(diào)人員、卷煙和現(xiàn)金款項的安全。在他的帶領(lǐng)下
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，也形成了有煙草特色的企業(yè)文化。將社會主義核心價值觀融入煙草企業(yè)文化建設(shè)中，優(yōu)秀的企業(yè)文化保證我們企業(yè)能夠經(jīng)歷人員變動、歲月更迭，使我們保持持續(xù)經(jīng)營的競爭力
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;，主要內(nèi)容有三點：
一是保持增值稅“五五分享”比例穩(wěn)定；
二是調(diào)整完善增值稅留抵退稅分擔機制；
三是后移消費稅征收環(huán)節(jié)并穩(wěn)步下劃
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，適當減少卷煙庫存壓力，讓煙草工商企業(yè)更具有效率。卷煙庫存保持一定比例，是可行的，也是必須的，但過多或者過少的卷煙庫存，是
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提供了一個制度框架，將營銷推向需求方，促進企業(yè)深化市場，拓展市場，拓寬業(yè)務(wù)路線，同時也確定了不同客戶的價值，保持
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素質(zhì)測試中獲全市系統(tǒng)“十佳”稱號。
宣城市局堅持“守土有責、守土盡責”，通過思維之變、方法之變、隊伍之變，始終保持卷煙打假高壓態(tài)勢，不斷積累新經(jīng)驗、探索
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，在這輪回或者說是循環(huán)期間，零售戶要與消費者保持密切的聯(lián)系，組織參加喜愛的活動、聊聊相互關(guān)心的話題等，使服務(wù)既貼心又有溫度。例如桂林鎮(zhèn)客戶的汪某某就會
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’，推動專賣人員的‘全面發(fā)展’。”
“對專賣工作而言，提質(zhì)量必先提素質(zhì)，高效率必樹高標準，這就要求全體專賣人員始終保持‘學以增智、學以強能、學以致用
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2010年獲得“四川省模范職工之家”至今，他們已連續(xù)9年保持這一稱號?！ ?
這個稱號背后，對應(yīng)的是嚴苛的評選標準：6項“一級指標”、40項“二級指標”、12
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和無字之書，給自己的頭腦中補充智慧，提升自己的思維方式和思維能力，增加知識積累，不要迷戀過去的經(jīng)驗，要時刻保持前進的姿態(tài)
