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想要吸煙的真正感覺。光是一個(gè)重要的組成部分。我不知道為什么我們要掩飾這些?！? 評(píng)論：
??? 公共場(chǎng)所禁煙令促使電子卷煙市場(chǎng)的發(fā)展，這恐怕并不是政策制定者的初衷。電子
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，并為癌癥研究籌措資金”，而反對(duì)派則表示，其初衷“并不要求將稅收用于增加該州的就業(yè)率或投資學(xué)?！?。
布雷姆納堅(jiān)持反對(duì)《29號(hào)提案》，認(rèn)為它是帶有“欺騙
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;促進(jìn)POS客戶掃碼，對(duì)終端POS信息采集有助推作用。但是在卷煙積分過程中，時(shí)常發(fā)生積分卡套刷的情況，違背了設(shè)置卷煙積分卡的初衷，影響了信息采集
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;品牌培育方面存在先天不足，但如果因此就放棄了市場(chǎng)的品牌培育，這顯然不是工作的初衷?？蛻艚?jīng)理應(yīng)該在品牌培育的過程中充分利用感情營銷法，做好品牌的上柜引導(dǎo)工作
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，甚至造成人際關(guān)系的隔膜與冷淡，與管理的初衷背道而馳。
而體驗(yàn)式培訓(xùn)具有的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作、集體互動(dòng)互助、個(gè)人體驗(yàn)分享、理論指導(dǎo)實(shí)際的特性卻能與管理知識(shí)和管理藝術(shù)學(xué)習(xí)的三個(gè)
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;或已經(jīng)處罰過一次的不再進(jìn)行第二次處罰的怪圈，以至于失去了績效考評(píng)的初衷和實(shí)際的意義。又因考評(píng)以季度和年度期限為主，以績效工資和年度評(píng)先晉級(jí)直接掛鉤，涉及員工
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;還要給他們上一堂“戒煙課”，特別是在全市打造“無煙校園”，其控?zé)煹?em class="term">初衷和決心不容置疑。問題是，從室內(nèi)公共場(chǎng)所“禁煙令”實(shí)施效果來看，空洞枯燥
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至上”的理念，要忠于國家，要思考國家賦予煙草專賣的初衷，不辜負(fù)國家賦予行業(yè)良好政策的厚望。同時(shí)要對(duì)得起作為我們衣食父母的消費(fèi)者，讓他們買到放心
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的絕佳機(jī)會(huì)。繼連續(xù)兩次參展后，此次川渝中煙工業(yè)公司帶著擴(kuò)大中國雪茄知名度，以展交流，以展促貿(mào)的初衷，攜“長城”品牌全新三十二種規(guī)格雪茄產(chǎn)品再次參加
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，根據(jù)合同制作雪茄是我的初衷。但是，我很高興事情發(fā)展的結(jié)果并不是這樣?！碑?dāng)他的孩子Ernesto和Lissette加入他的企業(yè)的時(shí)候，他的想法改變了，
