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問題導(dǎo)向，物流中心組織開展物流制度文件梳理，基于三層級(jí)S-PDCA管理模式，重塑業(yè)務(wù)流程框架。在此基礎(chǔ)上，精心構(gòu)建覆蓋業(yè)務(wù)全流程的物流
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，堅(jiān)持失諾必究，強(qiáng)化“不敢腐”高壓震懾。省局出臺(tái)《福建省煙草商業(yè)系統(tǒng)工作人員違紀(jì)違法行為處理意見》，組織人員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)制度文件，釋放“有諾必行、違
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，堅(jiān)持失諾必究，強(qiáng)化“不敢腐”高壓震懾。省局出臺(tái)《福建省煙草商業(yè)系統(tǒng)工作人員違紀(jì)違法行為處理意見》，組織人員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)制度文件，釋放“有諾必行
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運(yùn)行不跑偏。
“我們堅(jiān)持文件‘瘦身’與‘健身’并重，從廠級(jí)層面分類分級(jí)組織文件評(píng)審，從精益管理的角度審視制度文件效用，從知識(shí)管理的角度提升制度文件內(nèi)涵
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細(xì)致完善。”
在2018年孝感市局（公司）各部門制度文件“廢、改、立”匯總表上，人事部門新建制度10項(xiàng)，占當(dāng)年新建制度文件的近三分之一
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的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)制度文件的模版、格式、字體、內(nèi)容都有嚴(yán)格規(guī)范的要求。一個(gè)制度編寫的是否標(biāo)準(zhǔn)，是從形式和內(nèi)容兩個(gè)方面來(lái)判斷的。形式的標(biāo)準(zhǔn)好掌握，但形式往往變成了“形似
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;必須要相應(yīng)的流程規(guī)范或流程標(biāo)準(zhǔn)，這些規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)就是我們通常說(shuō)的“體系文件”、“法律法規(guī)”，更通俗地說(shuō)就是我們公司和部門的制度文件，每位員工都應(yīng)嚴(yán)格遵守制度文件
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;強(qiáng)化制度協(xié)同，深入推進(jìn)統(tǒng)一全省基本營(yíng)銷制度試點(diǎn)工作，圍繞品牌、市場(chǎng)、采供、渠道、營(yíng)銷管理五個(gè)方面，累計(jì)匯編30份制度文件，在增強(qiáng)業(yè)務(wù)流程和規(guī)則
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”，讓制度條文“走”下紙面“真沒想到，辦公用品采購(gòu)背后還有這么多門道！這期‘小趙說(shuō)廉’比單純啃制度文件生動(dòng)多了，一看就懂！”辦公室
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實(shí)施方案》《夏季鍋爐、空調(diào)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行方案》等系列制度文件，明確能源管控標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)范，確保能源調(diào)控精準(zhǔn)高效。通過細(xì)化責(zé)任分工、強(qiáng)化考核機(jī)制，推動(dòng)各項(xiàng)措施落地見效
