為您找到相關(guān)結(jié)果 567 篇
-
。企業(yè)文化是企業(yè)未來發(fā)展的核心推動力，也是建設(shè)嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力的煙草企業(yè)的重要內(nèi)容之一。良好的企業(yè)文化是一種催化劑，能夠促使部門和員工之間不斷產(chǎn)生良性的文化效應(yīng)
-
，使得工作富有效率，充滿活力。那么，如何推動制度管理落實到位。第一、制定制度要依法合理。制定制度的目的是為了加強(qiáng)企業(yè)管理，從而用制度來杜絕和解決員工的松、軟
-
個意義上，“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力”仍具有現(xiàn)實性和戰(zhàn)略性，這也是“大品牌、大市場、大企業(yè)”理應(yīng)追求的標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)。
-
表現(xiàn)；二是效率，“完善煙草專賣專營體制，構(gòu)建適度競爭新機(jī)制”，歸根結(jié)底還是要提高效率，“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力”至今仍有
-
：合規(guī)管理是高標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行內(nèi)管工作指引，建設(shè)更加嚴(yán)格規(guī)范、富有效率廣西煙草商業(yè)的有效手段。
于是，他們在標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)和內(nèi)部監(jiān)管基礎(chǔ)良好的貴港市煙草專賣
-
工業(yè)企業(yè)在“建設(shè)‘嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力’的中國煙草”這一目標(biāo)任務(wù)的指導(dǎo)下，各單位進(jìn)一步加大了對管理規(guī)范化、工作標(biāo)準(zhǔn)化的推進(jìn)力度，新的工作內(nèi)容和任務(wù)，給各卷
-
。
總而言之，基層煙草局在進(jìn)行內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作時絕不能流于形式，不能墨守成規(guī)，更不能打擦邊球，要依據(jù)“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的國家局
-
成“品牌宣傳的陣地、誠信服務(wù)的標(biāo)桿、信息搜集的前沿、展示形象的窗口、規(guī)范經(jīng)營的模范、驅(qū)動消費(fèi)的‘航母’”，才能打造出“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的現(xiàn)代卷煙營銷網(wǎng)絡(luò)，才能
-
失衡，就需要醫(yī)治和調(diào)理。同理，員工在任務(wù)面前有“胃口”、有動力、有方法、有途徑積極去做、做好、做出成效，這就是一個具有朝氣、充滿活力、富有效率、健康發(fā)展特色
-
成果孵化富有效率的運(yùn)轉(zhuǎn)模式。承擔(dān)參與國家局增香保潤重大專項課題，研究開發(fā)凸顯黃金葉醇香風(fēng)格天然植物香料，形成了系列自主知識產(chǎn)權(quán)的專利、論文。成立了香精香料研究所，
