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。企業(yè)文化是企業(yè)未來(lái)發(fā)展的核心推動(dòng)力，也是建設(shè)嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力的煙草企業(yè)的重要內(nèi)容之一。良好的企業(yè)文化是一種催化劑，能夠促使部門和員工之間不斷產(chǎn)生良性的文化效應(yīng)
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，使得工作富有效率，充滿活力。那么，如何推動(dòng)制度管理落實(shí)到位。第一、制定制度要依法合理。制定制度的目的是為了加強(qiáng)企業(yè)管理，從而用制度來(lái)杜絕和解決員工的松、軟
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個(gè)意義上，“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力”仍具有現(xiàn)實(shí)性和戰(zhàn)略性，這也是“大品牌、大市場(chǎng)、大企業(yè)”理應(yīng)追求的標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)。
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表現(xiàn)；二是效率，“完善煙草專賣專營(yíng)體制，構(gòu)建適度競(jìng)爭(zhēng)新機(jī)制”，歸根結(jié)底還是要提高效率，“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力”至今仍有
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：合規(guī)管理是高標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行內(nèi)管工作指引，建設(shè)更加嚴(yán)格規(guī)范、富有效率廣西煙草商業(yè)的有效手段。
于是，他們?cè)跇?biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)和內(nèi)部監(jiān)管基礎(chǔ)良好的貴港市煙草專賣
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工業(yè)企業(yè)在“建設(shè)‘嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力’的中國(guó)煙草”這一目標(biāo)任務(wù)的指導(dǎo)下，各單位進(jìn)一步加大了對(duì)管理規(guī)范化、工作標(biāo)準(zhǔn)化的推進(jìn)力度，新的工作內(nèi)容和任務(wù)，給各卷
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總而言之，基層煙草局在進(jìn)行內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作時(shí)絕不能流于形式，不能墨守成規(guī)，更不能打擦邊球，要依據(jù)“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的國(guó)家局
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成“品牌宣傳的陣地、誠(chéng)信服務(wù)的標(biāo)桿、信息搜集的前沿、展示形象的窗口、規(guī)范經(jīng)營(yíng)的模范、驅(qū)動(dòng)消費(fèi)的‘航母’”，才能打造出“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的現(xiàn)代卷煙營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，才能
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失衡，就需要醫(yī)治和調(diào)理。同理，員工在任務(wù)面前有“胃口”、有動(dòng)力、有方法、有途徑積極去做、做好、做出成效，這就是一個(gè)具有朝氣、充滿活力、富有效率、健康發(fā)展特色
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成果孵化富有效率的運(yùn)轉(zhuǎn)模式。承擔(dān)參與國(guó)家局增香保潤(rùn)重大專項(xiàng)課題，研究開(kāi)發(fā)凸顯黃金葉醇香風(fēng)格天然植物香料，形成了系列自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的專利、論文。成立了香精香料研究所，
