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的素質(zhì)提升、下屬的工作效能提升、工作指導(dǎo)的滿意程度等內(nèi)容與管理者個(gè)人績(jī)效掛起鉤來(lái),有效避免日常管理“只用人,不育人”的現(xiàn)象。
二是從管理主體上下功夫。特別是企業(yè)中層干部
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;準(zhǔn)確評(píng)價(jià)各縣(市、區(qū))局各中隊(duì)長(zhǎng)、稽查員月度專(zhuān)賣(mài)管理工作業(yè)績(jī),有效促進(jìn)專(zhuān)賣(mài)管理工作水平和綜合效能的提升。
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渙散、消極觀望、標(biāo)準(zhǔn)不高等突出問(wèn)題,以干部職工作風(fēng)的轉(zhuǎn)變實(shí)現(xiàn)工作效能的提升,為澄城煙草實(shí)現(xiàn)新發(fā)展提供強(qiáng)有力的紀(jì)律保障。
二是成立組織機(jī)構(gòu),提供組織保障??h局
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正思想、弘揚(yáng)正能量,提升員工愛(ài)崗敬業(yè)思想境界,努力形成全員真抓實(shí)干、奮力爭(zhēng)先的濃厚氛圍,用教育成果推動(dòng)工作效能提升。
三是加強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。以全面推動(dòng)新常態(tài)
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,及時(shí)了解掌握推進(jìn)情況,有效激發(fā)了基層黨組織的服務(wù)活力,推進(jìn)服務(wù)效能的提升。與此同時(shí),該局(分公司)加強(qiáng)了黨風(fēng)
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,切實(shí)降低物耗、能耗、效率、質(zhì)量與成本費(fèi)用指標(biāo),促進(jìn)效能提升、質(zhì)量管控、設(shè)備管理上水平,進(jìn)一步提升精益制造水平。三是優(yōu)化體系,精益升級(jí)。進(jìn)一步優(yōu)化
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工作要做精做細(xì)。二是提高工作執(zhí)行力。從效能提升入手,提高執(zhí)行效率。圍繞重點(diǎn)難點(diǎn)工作,創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,精力集中想辦法、出主意、拿措施、抓落實(shí),尋求
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的市場(chǎng)變化、貨源投放的改進(jìn)提升點(diǎn)、合力專(zhuān)銷(xiāo)效能提升、新形勢(shì)下的應(yīng)對(duì)策略等四個(gè)方面與參會(huì)人員進(jìn)行深入交流探討。州局(公司)主要負(fù)責(zé)人指出,蒙自分公司作為全州卷煙銷(xiāo)售
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職工在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中,認(rèn)真踐行黨的群眾路線,認(rèn)真落實(shí)為民務(wù)實(shí)清廉要求,狠抓服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效能提升,樹(shù)正氣、抓規(guī)范、比服務(wù)、比奉獻(xiàn)
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,在學(xué)習(xí)中自覺(jué)樹(shù)立群眾路線和作風(fēng),同時(shí)結(jié)合分管業(yè)務(wù)提出明確工作要求,促進(jìn)工作作風(fēng)改進(jìn)和工作效能提升。
二是抓好工作要點(diǎn)促進(jìn)學(xué)。
煙草基層企業(yè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組