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的知曉度。二是深入幫扶單位和員工家庭進(jìn)行入戶走訪，征詢?nèi)罕娫V求，進(jìn)行政策宣傳，開(kāi)展談心交心，努力做好困難群體幫扶工作。三是建立信息臺(tái)帳
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，去旁國(guó)，利所在，無(wú)不至?！彼谔厝诉@種從孩子降生就進(jìn)行經(jīng)商教育，成年后就脫離家庭，自去經(jīng)商謀生的風(fēng)氣，讓粟特人掌控了當(dāng)
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干部職工做好黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)工作的責(zé)任感和緊迫感。
二是要求干部職工積極配合向家庭成員和親朋好友傳達(dá)貫徹，發(fā)動(dòng)其積極參與，共同監(jiān)督，樹(shù)立良好社會(huì)形象
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、青年深入卷煙零售戶開(kāi)展“送溫暖、促和諧”主題慰問(wèn)活動(dòng)。
本次活動(dòng)主要針對(duì)轄區(qū)年齡較大、家庭比較困難的、兒女在外打工的零售戶。團(tuán)員青年來(lái)到零售戶家里，為他們清理煙柜、打掃室內(nèi)衛(wèi)生、耐心
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傳統(tǒng)上的吉祥色——大紅色。每年“五一”節(jié)前后都是青年人舉行婚禮的高峰，而卷煙備貨其實(shí)從三月初就開(kāi)始了。因?yàn)槿轮醒疁?zhǔn)備結(jié)婚的家庭，就要給來(lái)參加婚禮的親朋好友送信兒
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;執(zhí)教老師詳細(xì)地講解了新修訂的《道路交通安全法》，重點(diǎn)就“禁止行車(chē)撥打接聽(tīng)電話”新規(guī)進(jìn)行了詮釋，全面分析了駕駛違法行為的危害以及給社會(huì)、家庭、自身造成的影響。培訓(xùn)老師還重點(diǎn)
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的問(wèn)候，但是卻體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工的關(guān)心及重視，讓職工感受到了煙草企業(yè)這個(gè)大家庭的溫暖。
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;進(jìn)一步核實(shí)其家庭人口、資源狀況，致貧原因、勞力情況、就業(yè)意愿等。
二是因地制宜定措施。結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，對(duì)貧困對(duì)象致貧原因分析歸類，制定分類脫貧措施，
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對(duì)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德等“四德”的理解，進(jìn)一步培育干部職工知榮辱、講正氣、作奉獻(xiàn)、促和諧的良好風(fēng)尚，在全局營(yíng)造尊道德、講道德、守道德的濃厚氛圍。
活動(dòng)
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多歲的爺爺奶奶供養(yǎng)，家庭十分貧困。2014年大方縣局（分公司）實(shí)地了解李亞龍的情況后，一直不斷的向他伸出援助之手，積極為他帶去資金
