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(政)務(wù)公開管理辦法》、《行風(fēng)監(jiān)督管理制度》。二是建設(shè)文明之家。成功創(chuàng)建省級“文明單位”,做到文明執(zhí)法,熱情服務(wù),榮獲新化縣消費(fèi)維權(quán)先進(jìn)單位
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,報(bào)告質(zhì)量要高,數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確無誤;四是要建立健全切實(shí)有效的管理制度,進(jìn)一步規(guī)范特殊需求供貨、個性化服務(wù)客戶等環(huán)節(jié)。
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、經(jīng)營策略,進(jìn)一步建立健全安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組、落實(shí)人員、經(jīng)費(fèi),健全以安全目標(biāo)管理制度、隱患排查制度、安全會議制度、領(lǐng)導(dǎo)干部帶班(值班)制度為內(nèi)容
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的有效性和充分性?!? 三是落實(shí)安全制度執(zhí)行機(jī)制。建立健全各類安全管理制度,使之具有針對性、實(shí)用性和可操作性,提高制度的執(zhí)行力,強(qiáng)化安全制度落實(shí)機(jī)制建設(shè)
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,立足崗位,在日常工作中無私付出。三是要恪盡職守,時刻嚴(yán)格律己,嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章管理制度、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、進(jìn)一步提高工作水平。
在演講比賽中
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,規(guī)范集體合同和工資專項(xiàng)集體合同;五是健全以職工代表大會為基本形式的辦事公開民主管理制度;六是健全勞動爭議調(diào)解組織和制度,及時有效調(diào)解了勞動爭議
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”精神,不斷健全完善管理制度,實(shí)施有效的激勵機(jī)制,強(qiáng)化企業(yè)節(jié)能意識,充分調(diào)動員工節(jié)能的自覺性與積極性,構(gòu)建節(jié)約型的生產(chǎn)方式和能耗方式
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煙草法律法規(guī)、真假煙識別等各類宣傳材料,在群眾中廣泛宣傳。
“四定”:一是定執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn),把以客戶滿意不滿意作為衡量專賣執(zhí)法工作的標(biāo)準(zhǔn);二是定管理制度
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,完善人才儲備與考核等方面激勵機(jī)制,建立健全管理制度;四是要加強(qiáng)對干部職工的培訓(xùn),提高執(zhí)行力和執(zhí)行能力。
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;落實(shí)責(zé)任。重新修訂局(公司)管理制度,有效地壓縮權(quán)力空間,規(guī)范了權(quán)力流程,明確了職權(quán)職責(zé),嚴(yán)格依法依規(guī)辦事。
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