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、企業(yè)不斷發(fā)展依賴一支高素質(zhì)的員工隊伍。寶潔公司的一位前任董事長曾說過：“如果你把我們的資金、廠房及品牌留下，把我們的人帶走，我們的公司會垮掉；相反
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全球獨一無二的雪茄盒，其極具藝術(shù)代表性的作品是許多雪茄客夢寐以求的藏品。
“我非常想收集一套林利的世界旗幟系列?！毕愀圪惵房萍加邢薰?em class="term">董事長古華彥在聊起他的愛好時說，
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比去年同期增加了1.8%，而調(diào)整后每股收益則比去年同期增加了16%，”董事長兼首席執(zhí)行官羅慕科（Mark Rohr）說，“塞拉尼斯現(xiàn)金流
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卻無好壞之別。但是老板張揚的性格一般會導致企業(yè)急功近利；老板內(nèi)斂的性格，則往往有助于企業(yè)內(nèi)功的修煉。
項羽作為西楚這個企業(yè)的董事長，出身名門，
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的作品是許多雪茄客夢寐以求的藏品。? “我非常想收集一套林利的世界旗幟系列?！毕愀圪惵房萍加邢薰?em class="term">董事長古華彥在聊起他的愛好時說，去年，他在得知該公司設(shè)計生產(chǎn)了一套星條旗
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精細-追求卓越
蔣順華副總裁指導工作
柳萬東董事長視察施工現(xiàn)場
人心齊 泰山移
2011年10月28日，工程專題會議如期召開，會議決定由玉溪卷煙廠具體負責制絲二車間
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，我們還是要發(fā)揮在造船技術(shù)方面的相關(guān)優(yōu)勢。”海裝風電董事長楊本新告訴記者，“2006年第一次接觸到國外發(fā)展風電的相關(guān)資料時，我就感到風電非常適合我們做
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：最近微博上挺熱鬧，浙江杭州一公司董事長在微薄上爆料稱，浙江省溫州市某一河流工業(yè)污染嚴重，如果當?shù)丨h(huán)保局長敢在河里游泳20分鐘，他
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;但每一次它都用行動證明了白己是最適者，是禁得起考驗的。就像IBM公司的董事長郭士納先生所說的那樣：“長期的成功只是在我們時時心懷恐懼時才可能。不要驕傲地回首讓我們?nèi)〉眠^往成功
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，但只有個別人能進入管理層，數(shù)人都是普通員工。李建熙秉承父志成為三星的董事長，也是得到眾多高層決策人員一致首肯的。三星的人才管理制度十分完善，它重在
