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，引導(dǎo)青年們深入讀原著學(xué)原文悟原理。主辦方將參賽選手分成“能”“強(qiáng)”“行”“好”四個(gè)組，要求參賽者分別圍繞中國(guó)共產(chǎn)黨為什么“能”、新中國(guó)為什么“強(qiáng)”、馬克思主義為什么“行
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更荒涼
而樂(lè)觀的人們無(wú)視冰霜
他們自由穿梭雪海茫茫
沒(méi)有什么可以將其阻擋
我已向往更北遙遠(yuǎn)地方
并在寒冷縫隙翹腳眺望
心里的空間也悄然生長(zhǎng)
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;營(yíng)銷(xiāo)部）開(kāi)展先采集客戶(hù)需求，后精準(zhǔn)服務(wù)的工作方法，力求做到想客戶(hù)所想、急客戶(hù)所急，全心全意為客戶(hù)服務(wù)。
一是聽(tīng)真言、辦實(shí)事?？蛻?hù)有什么
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，避免形式化。
由被動(dòng)向主動(dòng)轉(zhuǎn)變。培訓(xùn)內(nèi)容由“講什么，聽(tīng)什么”向“要什么，講什么”的“菜單式”培訓(xùn)轉(zhuǎn)變。通過(guò)前期走訪調(diào)研，了解不同煙農(nóng)的培訓(xùn)需求
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;營(yíng)銷(xiāo)部）開(kāi)展先采集客戶(hù)需求，后精準(zhǔn)服務(wù)的工作方法，力求做到想客戶(hù)所想、急客戶(hù)所急，全心全意為客戶(hù)服務(wù)。
一是聽(tīng)真言、辦實(shí)事?？蛻?hù)有什么
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局針對(duì)老員工調(diào)新崗進(jìn)行了相關(guān)崗前培訓(xùn)?！? 一是本著“缺什么補(bǔ)什么”，“盼什么給什么”的原則，突出“量體裁衣”，精心安排培訓(xùn)內(nèi)容，對(duì)新崗位員工開(kāi)展
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、對(duì)外窗口等功能進(jìn)行了討論。
通過(guò)培訓(xùn)，學(xué)員們普遍反映，這次培訓(xùn)講得精彩、聽(tīng)得投入、記得認(rèn)真、議得透徹，真正體現(xiàn)了“抓什么、訓(xùn)什么、干什么、學(xué)什么
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目標(biāo)，按照“干什么、學(xué)什么、缺什么、補(bǔ)什么”的要求，精心組織，增強(qiáng)針對(duì)性，確?；顒?dòng)順利開(kāi)展。
二是明確內(nèi)容，嚴(yán)過(guò)程。以《服務(wù)
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局（公司）組織開(kāi)展新進(jìn)員工崗前培訓(xùn)。
此次新進(jìn)大學(xué)生的入職培訓(xùn)，本著“缺什么補(bǔ)什么”，“盼什么給什么”的原則，制定了詳實(shí)的《新員工入職
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，以提高員工業(yè)務(wù)水平，提升章貢區(qū)局整體素質(zhì)。
一是優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容。堅(jiān)持培訓(xùn)內(nèi)容要精、要管用的原則，做到“缺什么、補(bǔ)什么，需要什么、培訓(xùn)什么
