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管理、公務(wù)接待、公務(wù)用車、辦公用房，有無遲到早退、有無上班時(shí)間上網(wǎng)玩游戲的行為……年末的干部作風(fēng)建設(shè)考核，清晰地勾勒出了今年昆明市局干部作風(fēng)建設(shè)的成效。
翻開東川區(qū)局一位
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餃子好吃?！薄澳愣寮业拇笈锢镉芯虏?#xff0c;明天買點(diǎn)過來，我就給你包著吃?！薄懊魈煳疫€得上班，一早就走，下次再吃吧?！薄耙院髞砑姨崆罢f一聲，
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城里的家，干靜、舒適，車水馬龍、鋼筋森林，廢氣飄散，高高興興上班，平平安安回家；城里的家，充滿樂趣
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?！彼χf。
第一天上班，師傅讓我站在操作室內(nèi)看她如何工作。只見她一會(huì)兒按電鈕，一會(huì)兒向操作室外看，一會(huì)兒又到烘絲機(jī)出口振槽旁檢查煙絲……
當(dāng)時(shí)的制絲
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生產(chǎn)的工廠里，豐田公司也都能保證員工正常上班，利用這段時(shí)間進(jìn)行深度的日常改善和培訓(xùn)。以社長豐田章男帶頭的各級管理層不斷深入一線挖掘供應(yīng)貨源，并對原有的供應(yīng)商
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，不論上班休假，對零售客戶的利益訴求，都要時(shí)刻做到有求必應(yīng)，隨叫隨到，務(wù)必掌握和利用好協(xié)助客戶實(shí)現(xiàn)合理利益訴求的先機(jī)。要強(qiáng)化黨紀(jì)國法
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、定期接訪下訪、直接聯(lián)系和服務(wù)群眾等制度。要嚴(yán)肅處理上班時(shí)間做與工作無關(guān)的事等行為。要嚴(yán)厲整治損害群眾利益的不正之風(fēng)，堅(jiān)決反對特權(quán)思想和作風(fēng)，堅(jiān)決糾正基層黨員干部“四風(fēng)”方面
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離菜市場那么遠(yuǎn)，那些上班族都是早出晚歸的，早上大多難得自己做早餐，你可以去進(jìn)一些包子、饅頭、茶葉蛋等回來賣，還可以增加水果蔬菜等，
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閑來無事，他就上前搭訕。送快遞的小伙子邊搬東西邊問他，李某是不是住在這個(gè)小區(qū)？李某上班，天天從他家店前走，是汪老板的老熟人。并且
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贈(zèng)送點(diǎn)禮品。
以前老公在一個(gè)單位上班，單位的上司來店里購物，老公也不好意思收錢，上司就說先記著，最終也沒有跟上司提購物的事，
