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，作為提高客戶盈利水平、增加客戶經(jīng)營收益、提升客戶對公司滿意度和依存度的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過建立完善與修訂貨源采供辦法，進(jìn)一步明確了卷煙所有貨源尤其是緊俏貨源公開公平公正供應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)
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判，談判的不簽約，簽約的不付款”的采購原則，嚴(yán)格落實(shí)“應(yīng)招盡招、真招實(shí)招”工作要求，嚴(yán)格采購程序和審批制度，做到公開、公平、公正。在
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，規(guī)范操作，做到公平、公正、公開，辦理一批公示一批，接受群眾監(jiān)督。
二是商戶入網(wǎng)培訓(xùn)。對新入網(wǎng)商戶進(jìn)行《煙草專賣法》、《煙草專賣許可證管理辦法》等相關(guān)
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聯(lián)系工作，提升客戶服務(wù)質(zhì)量，及時了解客戶需求，切實(shí)做到公平、公正銷售，保證客戶合法利益。加強(qiáng)對零售客戶的經(jīng)營指導(dǎo)，提升客戶經(jīng)營能力，
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聯(lián)系工作，提升客戶服務(wù)質(zhì)量，及時了解客戶需求，切實(shí)做到公平、公正銷售，保證客戶合法利益。加強(qiáng)對零售客戶的經(jīng)營指導(dǎo)，提升客戶經(jīng)營能力
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、提高，優(yōu)勝劣汰，動態(tài)競爭和考核，創(chuàng)造一種公平、公正、公開的用人文化。讓員工充分實(shí)現(xiàn)自我價值，“你能翻多大的跟頭，就給你搭多大的舞臺
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他人的長處和優(yōu)點(diǎn)，本著對企業(yè)和干部負(fù)責(zé)的態(tài)度，以高度的政治責(zé)任感和使命感，從德、能、勤、績、廉五個方面進(jìn)行客觀、公平、公正的評價。
四是要端正態(tài)度
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分級散葉收購的優(yōu)勢可以減工降本，提高工業(yè)原料的可用性，更重要的是使得散葉收購更加公平、公正、公開，使得煙葉純度有很大提高，切實(shí)維護(hù)了煙農(nóng)和國家
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;完善員工崗位動態(tài)管理的制度基礎(chǔ)。業(yè)績考核小組需要公平、公正、透明的根據(jù)相關(guān)制度，對員工進(jìn)行考核，采取量化評比的方式對員工和崗位的匹配度進(jìn)行評價，形成
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操作，確保收購過程公平、公正。二是要嚴(yán)格考核獎懲，要加強(qiáng)散葉加工后的驗(yàn)收管理，在散葉收購人員的工資計(jì)算上不僅要有數(shù)量工資，還要有效率工資
