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資排輩，不講究學(xué)歷出身。李秉喆身體力行，幾十年堅(jiān)持這樣的用人方針，無(wú)論多么年輕，也無(wú)論是否名牌大學(xué)出身，只要確有能力，
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合資企業(yè)、咨詢公司、私營(yíng)企業(yè)和國(guó)有大型企業(yè)擔(dān)任過(guò)各類管理職務(wù)，具有十年培訓(xùn)經(jīng)歷和較為豐富的企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。出版專著《煙草培訓(xùn)師培訓(xùn)教程》、《職業(yè)成長(zhǎng)——比薪水更重要的十堂必修課
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煙草在線專稿 廣西河池羅城縣局專賣(mài)稽查二中隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)老覃加入煙草已經(jīng)快十年的時(shí)間，在羅城煙草的不同職能部門(mén)工作過(guò)，現(xiàn)在專賣(mài)稽查二中隊(duì)任中隊(duì)長(zhǎng)職務(wù)。他為人耿直
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這樣，才能使得卷煙品牌在成長(zhǎng)與發(fā)展之路上保持不竭的生命力和活力。山東中煙在培育“泰山”系列卷煙品牌方面也應(yīng)如此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)從挖掘和形成品牌文化入手，依托“泰山”卷煙品牌幾十年
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“他參與了我國(guó)核研究工作，他為祖國(guó)隱姓埋名幾十年，他是中華民族的驕傲……這個(gè)人就是‘兩彈’元?jiǎng)?---鄧稼先！”伴隨著門(mén)頭溝區(qū)煙草專賣(mài)
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;需要充滿艱辛的探索和“面壁十年”的精神。
如何使科研工作者甘做“冷板凳”、最大限度激發(fā)他們的創(chuàng)新熱情？一套符合科技創(chuàng)新規(guī)律的體制機(jī)制是前提和保障。
云南省局（公司
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，印度尼西亞男性吸煙率是世界上最高的。有三分之二的15歲以上印尼男性吸煙。經(jīng)常吸煙的兒童比例在上升。在不到十年的時(shí)間里，吸煙的幼童數(shù)量增長(zhǎng)了7倍。印尼的青少年中，有
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化。
（四）服務(wù)品牌一體化是母子文化對(duì)接融合的必然結(jié)果。一年企業(yè)靠運(yùn)氣，十年企業(yè)靠管理，百年企業(yè)靠文化。文化是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的根基，
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啤酒公司是美國(guó)家喻戶曉的名牌啤酒企業(yè)，他們的產(chǎn)品連續(xù)數(shù)十年獲得市場(chǎng)的肯定，并且在啤酒市場(chǎng)上一直處于領(lǐng)先地位，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中一直保持優(yōu)勝地位。這和他們的經(jīng)營(yíng)者
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，是一個(gè)“十年九旱不打糧”的窮牧場(chǎng)?！? “牧場(chǎng)的富裕多虧那一片黃金葉?！焙推侥翀?chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)吳士杰說(shuō)。
和平牧場(chǎng)與煙葉結(jié)緣還得從2010年說(shuō)起。黑龍江省局（公司）
