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一線人員的培訓(xùn)時(shí)間。
三是舉辦模擬測(cè)試。定期舉辦應(yīng)知應(yīng)會(huì)模擬考試，進(jìn)一步了解一線人員理論知識(shí)點(diǎn)的掌握情況，達(dá)到以考促學(xué)的目的。
四是開展結(jié)對(duì)幫扶。組織理論知識(shí)掌握
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文明執(zhí)法制度》等進(jìn)行修訂、完善，進(jìn)一步規(guī)范專賣人員執(zhí)法行為，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。
二是加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督。加大監(jiān)督力度，縣區(qū)局不定期對(duì)本單位執(zhí)法人員的文明執(zhí)法、依法行政情況進(jìn)行檢查
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專題講座，不斷提升全員安全防范意識(shí)。
二是強(qiáng)化制度執(zhí)行。督促全員認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和崗位安全操作規(guī)程，定期組織人員對(duì)應(yīng)急值班、消防管理、食堂管理等制度執(zhí)行情況
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月度過(guò)程化考核，不定期進(jìn)行督導(dǎo)檢查，督促“四員”限期整改工作中存在的問(wèn)題，每月底進(jìn)行復(fù)查，確保基礎(chǔ)管理工作真正取得實(shí)效。三是強(qiáng)化職責(zé)
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活動(dòng)有效開展。
3、加強(qiáng)跟蹤督促?？h局要求全體干部職工認(rèn)真對(duì)照學(xué)習(xí)目標(biāo)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，縣局將不定期進(jìn)行抽查；對(duì)人均積分、日活率未達(dá)到要求的人員予以通報(bào)。
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;為下一步煙葉收購(gòu)環(huán)節(jié)的監(jiān)管提供有效依據(jù)。
三是做好后續(xù)監(jiān)管。將烘烤工作責(zé)任到人，明確任務(wù)目標(biāo)及考核辦法，采取不定期抽查的方式開展對(duì)烘烤環(huán)節(jié)的督查，通過(guò)
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近期，吉林白山市煙草專賣局加大對(duì)轄區(qū)物流快遞涉煙違法行為的監(jiān)管力度，切實(shí)維護(hù)煙草市場(chǎng)秩序。
一是加強(qiáng)法律宣傳。定期走訪轄區(qū)物流快遞從業(yè)人員，向其
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責(zé)任、抓長(zhǎng)抓常，切實(shí)履行責(zé)任，建立長(zhǎng)效機(jī)制，定期評(píng)價(jià)更新制度體系，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供制度保障。
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近日，江西省贛州市會(huì)昌縣局組織各網(wǎng)格工作站人員主動(dòng)上門對(duì)零售客戶進(jìn)行卷煙防潮防霉宣傳。
一是提醒客戶及時(shí)更新庫(kù)存。協(xié)助零售客戶定期對(duì)卷煙庫(kù)存進(jìn)行盤點(diǎn)，根據(jù)
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編組，“以老帶新”、“以新帶老”，讓老同志一對(duì)一傳授辦案技巧給年輕同志，讓年輕同志一對(duì)一傳授理論學(xué)習(xí)技巧給老同志。
三是強(qiáng)化成果檢驗(yàn)。上猶縣局不定期組織
