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工作日列為“控?zé)焾?zhí)法日”
今后，天津市健促委通過以下方面持續(xù)推進(jìn)全市控?zé)煿ぷ?#xff1a;1.建立市健康促進(jìn)委員會(huì)成員單位控?zé)熉穆毝ㄆ?em class="term">考核和通報(bào)制度，推動(dòng)各部門依法
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項(xiàng)目過程管理和精益信息管理等方面取得突破。五是要建立推行精益管理保障機(jī)制。要打造精益管理團(tuán)隊(duì)，營(yíng)造精益管理文化氛圍，推行精益考核管理。
會(huì)上，市局
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檢測(cè)，對(duì)不達(dá)標(biāo)人員進(jìn)行再培訓(xùn)、再考核，不斷鞏固培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果，實(shí)現(xiàn)“兩支隊(duì)伍”同進(jìn)步，共提升。
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，先后與專賣部門在碼段錄入統(tǒng)計(jì)管理、違規(guī)零售客戶查處方面建立了協(xié)作機(jī)制，與計(jì)劃部門在考核指標(biāo)設(shè)計(jì)、存銷比管理、貨源限調(diào)管理等方面建立了協(xié)作機(jī)制，并參與監(jiān)督營(yíng)銷部門經(jīng)營(yíng)流程
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，看整改措施和制度規(guī)定有沒有傳導(dǎo)落實(shí)到末梢神經(jīng)，就看立功受獎(jiǎng)、評(píng)先評(píng)優(yōu)是不是有“人情風(fēng)”，就看年終考核、檢查評(píng)比是不是有“虛假風(fēng)”，就看迎來送往、會(huì)議
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更多的價(jià)值。
二是建立健全激勵(lì)機(jī)制，促使干部愛崗創(chuàng)業(yè)。干部的考核調(diào)整環(huán)節(jié)是主要環(huán)節(jié)之一。要在在干部的考核調(diào)整中嚴(yán)格執(zhí)行民主推薦、討論醞釀、集體研究、公務(wù)回避、任前公示等制度
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作為烤煙生產(chǎn)的一條高壓線。層層簽訂責(zé)任狀，制定方案，細(xì)化措施，嚴(yán)把計(jì)劃分解、合同簽訂、種子使用、物資發(fā)放、育苗管理、大田移栽“六關(guān)”，強(qiáng)化檢查考核
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圍繞清塘點(diǎn)株、煙株水肥調(diào)控、病蟲害防治等為重點(diǎn)開展烤煙生產(chǎn)的各項(xiàng)工作，進(jìn)一步強(qiáng)化包保責(zé)任制的考核管理，強(qiáng)化縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)，千方百計(jì)把中耕管理
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一線工作人員新形象；嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律、考勤紀(jì)律，并將重要工作列入全面績(jī)效考核，提升全體人員新形象?！? 創(chuàng)新形式有實(shí)效。4月16日和4月30日，
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門專業(yè)管理水平
近年來，行業(yè)內(nèi)高度重視專業(yè)人才的培養(yǎng)和使用工作，營(yíng)銷和專賣技能考核，各項(xiàng)技術(shù)職稱評(píng)聘工作都為行業(yè)內(nèi)人才的培養(yǎng)和使用提供了大舞臺(tái)
