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。貫徹落實(shí)《關(guān)于煙葉生產(chǎn)嚴(yán)控面積堅(jiān)守紅線的緊急通知》，縣局于4月21日已成立了以嚴(yán)控面積為主任務(wù)的三個(gè)督察組，督察組分區(qū)域、同考核，確保各項(xiàng)工作措施落實(shí)到
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模塊使用情況，掌握三量平衡率，強(qiáng)化考核制度，以形成“二員互動(dòng)”，落實(shí)系統(tǒng)的正常使用。
三、排憂解難，提供增值服務(wù)?，F(xiàn)代卷煙零售
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責(zé)任，逐級(jí)成立煙葉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，簽訂嚴(yán)控規(guī)模、堅(jiān)守紅線責(zé)任狀，形成分工明確、任務(wù)細(xì)化，層層抓落實(shí)的良好工作局面；五是嚴(yán)格實(shí)施督辦考核
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煙草行業(yè)科技創(chuàng)新、質(zhì)量監(jiān)督和信息化建設(shè)工作情況。一是注重自主創(chuàng)新、注重聯(lián)合創(chuàng)新、注重連續(xù)創(chuàng)新，以制度章程為保障、以系統(tǒng)平臺(tái)為依托、以年度考核為激勵(lì)的三維管理模式創(chuàng)新體系成效初顯。2013
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契合工作實(shí)際的服務(wù)模式或總結(jié)一條工作經(jīng)驗(yàn)，努力使企業(yè)文化建設(shè)工作更好地體現(xiàn)時(shí)代性和更具科學(xué)性。
五是要強(qiáng)化督導(dǎo)，嚴(yán)格考核。各級(jí)企業(yè)文化部門(mén)要切實(shí)發(fā)揮職能作用，
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;嚴(yán)格考核職工的到崗到位；五是嚴(yán)格計(jì)劃種植，加強(qiáng)物資供應(yīng)管理；六是按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，做好聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”相關(guān)工作。
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，堅(jiān)持正面教育、自我教育為主，要強(qiáng)化督查，力戒形式主義，不走過(guò)場(chǎng)，做到“不虛”、“不空”、“不偏”。浙江省局還將實(shí)行考核問(wèn)責(zé)
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，發(fā)揮監(jiān)督機(jī)制作用。通過(guò)制訂對(duì)標(biāo)評(píng)價(jià)體系，形成對(duì)標(biāo)工作考核監(jiān)督機(jī)制，以對(duì)標(biāo)工作重視程度、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、內(nèi)容全面性、分析深入性、上報(bào)及時(shí)性和改進(jìn)措施、分析評(píng)估、對(duì)標(biāo)
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和煙農(nóng)家中開(kāi)展深入細(xì)致的思想宣傳工作，算清經(jīng)濟(jì)對(duì)比帳，讓煙農(nóng)自覺(jué)地種植K326品種。同時(shí)，制定相應(yīng)的管理考核措施，支持鼓勵(lì)種植K326品種的專業(yè)
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：營(yíng)造職工學(xué)習(xí)成長(zhǎng)良好環(huán)境、營(yíng)造效率與公平的職工良性競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境；完善三項(xiàng)制度：績(jī)效考核制度、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)制度、學(xué)分制管理辦法；實(shí)現(xiàn)四個(gè)提升：
