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等重點工作執(zhí)行情況，挖掘工作開展中的短板及工作亮點，并提出整改或推廣意見，收集其他各類市場信息、零售戶及干部員工反饋的意見和建議等。
四是優(yōu)化實施步驟
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，對照產(chǎn)業(yè)到戶資金臺賬，盯緊小雜糧、湖羊等優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)不放松，充分挖掘產(chǎn)業(yè)增收潛力，實現(xiàn)由傳統(tǒng)的分散粗放經(jīng)營向?qū)I(yè)化、規(guī)?；?、集約化方向轉(zhuǎn)變
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作為，挖掘技能人才紅利，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
該廠廠部高度重視此次競賽，通過認(rèn)真部署和策劃，嚴(yán)格按照競賽程序進(jìn)行個人報名、班組選拔、廠部審查
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，為高起點謀劃“八五”普法規(guī)劃做好充分鋪墊。
打造品牌，典型示范引領(lǐng)。積極挖掘創(chuàng)新做法，提煉典型經(jīng)驗，努力打造“七五”普法品牌。力爭推出
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與數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)開發(fā)基礎(chǔ)，以數(shù)據(jù)流引領(lǐng)物資流、人才流、技術(shù)流。
區(qū)域物流整合“賦智”，構(gòu)建跨區(qū)域送貨運行新模式。宿州市局（公司）在精準(zhǔn)掌握
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三是以創(chuàng)新思維促進(jìn)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。成立營銷網(wǎng)建工作推進(jìn)組和黨建工作推進(jìn)組，通過開展“師徒文化”、“擂臺賽”、“人人上講臺”等活動，挖掘員工潛力，不斷
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歷史沉淀下的企業(yè)文化在新時代續(xù)寫傳承。
挖掘青年先鋒“榜樣引領(lǐng)”?；鶎訄F組織以“青年崗位先鋒軍”平臺激勵團青崗位建功，通過季度參評的方式，聚焦青年人才閃光點
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，展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為。
青年比武，助菁英提能力。搭建“青年比武”大擂臺，借助技能比武，強化爭先創(chuàng)優(yōu)意識，挖掘技能苗子，選樹
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。通過大力宣傳抗旱救災(zāi)先進(jìn)典型，宣傳抗旱措施，樹立抗大旱、抗長旱、防大災(zāi)的思想，克服疲勞厭戰(zhàn)情緒，調(diào)動一切積極因素，挖掘一切潛力
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，挖掘消費潛力。結(jié)合不同會員需求，在提供個性化服務(wù)上下功夫，篩選出有新品卷煙、特色品類偏好的消費者，有針對性地向其介紹不同產(chǎn)品的質(zhì)量特色、品牌文化。對于
