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等級(jí)合格率在收購(gòu)單位時(shí)由收購(gòu)單位負(fù)責(zé)，一旦進(jìn)入經(jīng)營(yíng)單位的倉(cāng)儲(chǔ)中心或庫(kù)房，則由經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)。這種考核管理模式導(dǎo)致收購(gòu)單位在進(jìn)行煙葉交接時(shí)千方百計(jì)讓合格率低或達(dá)不到要求
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改善，建立執(zhí)法與普法、處罰與教育、管理與服務(wù)并重的專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法新模式，在推進(jìn)煙草專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法公正、文明中促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)。
文化動(dòng)能，用之不窮。在和諧發(fā)展的前行
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一臉的滿(mǎn)足和歡喜：“煙草公司的服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)周到，網(wǎng)上訂貨、電子結(jié)算、物流配送等現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)模式，讓我們零售戶(hù)成為最大的受益者，我們的經(jīng)營(yíng)也一定會(huì)更加
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組織開(kāi)展對(duì)煙草專(zhuān)賣(mài)許可證管理、使用情況的監(jiān)督檢查，加強(qiáng)對(duì)煙草專(zhuān)賣(mài)品準(zhǔn)運(yùn)證的管理。四要加強(qiáng)科學(xué)管理，積極探索科學(xué)方法，不斷創(chuàng)新監(jiān)管模式，通過(guò)科學(xué)化
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細(xì)分和客戶(hù)聚類(lèi)細(xì)分為基礎(chǔ)，建立起以v3信息系統(tǒng)為依托的貨源分配模型，采用集中統(tǒng)一貨源分配模式，結(jié)合各品牌“四種”市場(chǎng)表現(xiàn)、季節(jié)變動(dòng)等情況，進(jìn)行
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，可實(shí)際操作的太少，缺乏對(duì)職工創(chuàng)新思維方面的培訓(xùn)模塊。要做到對(duì)職工進(jìn)行創(chuàng)新能力培訓(xùn)，首先要對(duì)培訓(xùn)教材、培訓(xùn)模式進(jìn)行創(chuàng)新，職工培訓(xùn)目的，不僅
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，向現(xiàn)代商業(yè)企業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)
當(dāng)前我國(guó)煙草企業(yè)創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)思路，改變舊的訂貨模式，采用“按客戶(hù)訂單組織貨源”作為新的訂貨流程，其基本原則是“以市場(chǎng)為
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以上的模式進(jìn)行規(guī)劃，至2013年永豐已規(guī)劃了7萬(wàn)畝的基本煙田，已分戶(hù)造冊(cè)登記，并每50畝作為一個(gè)點(diǎn)進(jìn)行GPS定位及統(tǒng)一編號(hào)，由市局統(tǒng)一聘請(qǐng)專(zhuān)家
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，避免出現(xiàn)規(guī)章制度的盲區(qū)。尤其要重視事前監(jiān)管和事中監(jiān)管，避免問(wèn)題發(fā)生后再去監(jiān)管，事后的、被動(dòng)的、落后的監(jiān)管模式，應(yīng)盡量摒棄。所以日常監(jiān)管的規(guī)章制度建設(shè)
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;嚴(yán)重的則不列級(jí)，其成為煙農(nóng)搶采搶收的原因之一。二是輪茬作物爭(zhēng)時(shí)搶地。部分煙田的施行煙、小麥、油菜等作物的輪作模式，而9月底10月初要進(jìn)行秋播，農(nóng)戶(hù)為騰地讓田
